nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Fredrik Emdén

Ny metod som skapar bättre chefer

Konsulten Ella Wahlgren har utvecklat metoden HEPP som handlar om att med hjälp av värderingar skapa ett arbetsklimat som tillåter alla på arbetsplatsen att vara som de själva vill. Nu har hon och journalisten Fredrik Emdén skrivit boken "Heppologi – En bok om värderingar och ett kärleksfullt ledarskap" där de berättar om metoden.

HEPP är en förkortning för ”happy”, engagerad”, ”personlig” och ”på tå”. Hur dessa ord definieras i organisationen bestämmer alla medarbetare själva, tillsammans. Genom att låta alla på arbetsplatsen, både chefer och medarbetare, gemensamt utforma organisationens värdegrund blir HEPP en överenskommelse om att alla tar ansvar för helheten. Det skapas också en gemensam förståelse för hur viktigt det är hur man beter sig mot varandra och hur man bemöter kunder, besökare, medlemmar och andra.

HEPP handlar i grund och botten om att tillvarata drivkraften hos varje medarbetare. Det gör man enligt Ella Wahlgren genom att skapa ett arbetsklimat som tillåter alla att vara sig själva och hantera de situationer de hamnar i på sitt eget sätt. Det leder till att arbetet utförs mer effektivt – och till att alla får det roligare på jobbet. ”Hepp!” blir på så sätt inte bara en peppande hälsningsfras utan ett kontrakt mellan medarbetarna, ett löfte om ansvarstagande och ett verktyg för feedback.

Boken ges ut på förlaget Liber.

Fler nyheter

Sälja företaget och säkra framtiden

Krönika

Att släppa taget om sitt företag – sin egen baby – är allt annat än lätt. Det är oundvikligt att man som ägare förr eller senare ställs inför frågan: Vem ska ta över rodret när jag inte längre vill vara vd?

Prisad för sitt starka ledarskap

Kristina Fransson, Orkla Foods Sverige, har fått priset Årets Supply Chain Professional som delas ut av Silf och Accenture till den supply chain- eller inköpschef som åstadkommit framstående mätbara resultat av förändringsarbeten som väsentlig påverkat företagets resultat.

Medarbetare positiva till AI

En enkät genomförd på uppdrag av it-företaget Fujitsu visar att hela åtta av tio av anställda på medelstora företag från sju länder och regioner, däribland Norden, ställer sig positiva till AI som en positiv kraft som kan underlätta arbetsvardagen.

Ingen press på vd:n kring digitalisering

Bara en fjärdedel av svenska vd:ar upplever påtryckningar ifrån styrelsen när det kommer till digitaliseringen av verksamheten. Detta trots att nästan 30 procent av de undersökta bolagen helt saknar en formaliserad plan för den digitala omställningen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här