Sponsrad av
Michael Soderling
Bygg framgångsrika ledningsgrupper
I en studie följde man 120 ledningsgrupper i elva länder under nio år och ställde sig frågan vad som kännetecknade de högpresterande. Man fann att de bestod av medlemmar som kunde bidra till ledningsgruppens syfte. Det vill säga, VD bemannade inte per automatik ledningsgruppen med sina direkt underställda chefer.