I en studie följde man 120 ledningsgrupper i elva länder under nio år och ställde sig frågan vad som kännetecknade de högpresterande. Man fann att de bestod av medlemmar som kunde bidra till ledningsgruppens syfte. Det vill säga, VD bemannade inte per automatik ledningsgruppen med sina direkt underställda chefer.
Skriv din e-postadress som du använder i din yrkesroll så får du åtkomst till detta kunskapsmaterial från Michael Soderling.