Jordgubbsfilosof blev Årets HR-profil

Juryns motivering: 

“Sveriges HR-profil är en sann inspiratör, entreprenör och modig person som ständigt lyckas utveckla affären utan att tappa fokus på det goda ledarskapet.

Personen använder sin kraft och makt för att påvisa vikten av att ha ett gott ledarskap i kombination med en god arbetsmiljö för att lyckas med affären.

Genom sitt entreprenöriella tänk vågar vinnaren ta saken i egna händer och inte invänta samhällets agerande. På så sätt bidrar vinnaren till en hållbar samhällsutveckling, ett gott arbetsklimat och för många en chans till egen försörjning.”

– Jag är otroligt tacksam över priset och över att Sveriges HR-Förening sett det arbete som sker i Nordic Choice Hotels. Vi vill vara en aktiv aktör i samhällsdebatten och vi vill bidra till att hitta lösningar på samhällets stora utmaningar. En av de viktigaste frågorna just nu är att få människor i jobb, människor som traditionellt står långt ifrån arbetsmarknaden, säger Petter Stordalen.

Sin affärsfilosofi brukar Petter Stordalen kalla för jordgubbsfilosofin. När han sålde jordgubbar åt sin far och beklagade sig över att de inte höll tillräckligt bra kvalitet fick han som svar från sin far ”Du får sälja de jordgubbar du har, för det är de enda jordgubbar du kan sälja”.

Jordgubbsfilosofin går ut på att göra det mesta möjliga av de chanser man får.