Inga produkter i varukorgen.
Framtidens kompetensförsörjning: unga vill ha balans och mening
rekrytering Framtidens kompetensförsörjning avgörs inte bara av vilka jobb som skapas – utan också av vad unga vill ha. Enligt Ungdomsbarometern präglas nästa generation medarbetare av en tydlig motreaktion mot prestationshets, ständig uppkoppling och abstrakt arbete.
Foto: Adobe Stock.
Årets Ungdomsbarometer, en återkommande ungdomsstudie som baseras på fritextsvar, kan konstatera att unga längtar bort från ständig prestationskultur.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Den beskriver ett skifte bort från ”grind culture” mot balans, återhämtning och mening. Arbete ses inte som en identitet i sig, utan som en del av ett hållbart liv.
Samtidigt växer intresset för praktiska och handfasta yrken. I rapporten lyfts jobb som ger synliga resultat och inte enkelt kan ersättas av AI får ökad status. Detta speglas också i faktiska utbildningsval: andelen sökande till yrkesprogram ökade med nästan 5 procent till höstterminen 2025.
Tekniken spelar fortsatt en central roll, men unga vill enligt rapporten använda AI för att förenkla arbetet – inte ta över livet. Autenticitet, mänskliga möten och rimliga krav värderas högre än snabba karriärkliv.
Kompetensförsörjningen kan därmed komma att bli en strategisk fråga, där unga lockas främst med stabilitet och en rimlig balans mellan arbete och fritid.
Fakta
Ungdomsbarometern 2026
Ungdomsbarometern 2026 bygger på svar från unga i Sverige i åldern 15–24 år. Trendrapporten baseras på 7 481 fritextsvar från en öppen enkätfråga om vilka trender som väntas prägla 2026. Svaren samlades in oktober–november 2025. Totalt deltog närmare 15 000 unga i Ungdomsbarometern 2026.
