Inga produkter i varukorgen.
Det innebär nya LAS-reglerna för inhyrd personal
Lagar & regler 24-månadersregeln innebär nya LAS-regler för inhyrd personal. Jonas Söderström, skatterådgivare på Grant Thornton, förklarar vad som gäller.
Foto: Grant Thornton/Stock Adobe
Den första oktober 2024 fick 24-månadersregeln effekt. Företag måste nu erbjuda tillsvidareanställning eller betala två månadslöner till bemanningspersonal som varit placerad på samma driftsenhet i 24 månader.
Regeln innebär att företag som hyr in personal måste erbjuda tillsvidareanställning eller betala två månadslöner till bemanningspersonal som varit placerad på samma driftsenhet i sammanlagt 24 månader under en 36-månadersperiod.
En förutsättning för att omfattas är att den som hyrs in arbetar under kundföretagets kontroll och ledning. För inhyrd personal hos statliga myndigheter finns dessutom särskilda bestämmelser.
24-månadersregeln är en konsekvens av de nya LAS-reglerna, och syftar till att ge ökad trygghet för bemanningspersonal och säkerställa att långvariga inhyrningar inte används för att kringgå anställningsskydd. Bransch- och arbetsgivarorganisationen Konsultföretagarna uppskattar att 6 000–10 000 personer kan komma att beröras.
