Malin Eijde

Magnus Gissléns kritik mot Folkhälsomyndighetens möten träffade en nerv. Näringslivet är inget undantag: samma mönster återkommer. I sin blogg menar Micke Darmell att frågan varje vd behöver ställa sig är enkel: använder vi möten som en tillgång – eller som en tidstjuv?

Sanna Arnfjorden Wadström reflekterar över generationsskiften i företag – från familjestyrt till extern vd. Hon visar hur nya perspektiv, teknikkunnigt ledarskap och tydlig kommunikation kan bli en motor för tillväxt och långsiktighet.

Efter en sommar av reflektion kommer ofta de stora frågorna: Är jag rätt person för uppdraget just nu – och är det rätt resa för mig? Thomas Magnusson, chefsrådgivare på Ledarna, delar sina personliga erfarenheter av när vd:ar bör fundera på att lämna över stafettpinnen.

Alla talar om självledarskap – men hur ofta börjar vi där det faktiskt avgörs? I ledningsgruppen formas normen för ansvarstagande, reflektion och tillit. I denna krönika pekar Thomas Dimming på fem konkreta sätt att bygga en kultur där självledarskap blir mer än en ambition – det blir ett sätt att arbeta.