Krönika
Det som i grunden är omtanke och ansvarstagande kan få motsatt effekt när familjeroller tillåts styra beslut, mandat och förväntningar i verksamheten. Sanna Arnfjorden Wadström skriver om egna erfarenheter av hur otydliga gränser mellan ägare, vd och barn kan urholka både ledarskap och organisationens stabilitet.