Ledarskap

Sju överraskande frågor som stora ledare ställer

Stora ledare ställer riktigt bra frågor som är både djupa och överraskande. Här är sju sådana frågor som du som vd kan ta efter. Och ju oftare du ställer dem, desto mer utvecklas både du och medarbetarna.

Behöver du verkligen ha ett möte?

”Vi bokar in ett möte.” Det blir ofta en universallösning vad vi än behöver göra. Men är det verkligen ett möte du behöver? Här är fyra frågor att ställa dig själv för att inte boka möten i onödan.

Ledningsgruppsdagen 2016 en succé

Ledningsgruppsdagen 2016 lockade över 350 deltagare – vd:ar och ledningsgrupper från hela Sverige, som fick ta del av ett fullmatat program om utmaningar, möjligheter och konsten att samarbeta i grupp.

Rätt sätt att avbryta på möten

Alla har varit med om det. Ni har möte och en rad viktiga frågor ni måste hinna diskutera. Då glider någon iväg från ämnet och slutar aldrig att prata. Så här gör du som vd för att ta er tillbaka till det väsentliga.

Så öppnar du för dialog med medarbetarna

Möter du samma uttryckslösa ansikten, förutsägbara invändningar och tecken på att ingen förstått varje gång du möter dina medarbetare? Då kan du ha fastnat i att ensidigt leverera ett budskap. Så här gör du för att istället öppna för en dialog.

Hjärnan påverkar din kontakt med medarbetarna

När vi klickar med någon blir samarbetet enklare. Nu visar hjärnforskning att det handlar om att hjärnvågorna svänger i takt och att det är något som går att öva upp. Så här kan du som vd använda forskningen för att bli en bättre ledare.

Tre nycklar till motiverade medarbetare

Två gamla sanningar och en ny – nu visar studier att det är tre områden som du som chef ska fokusera särskilt på för att få motiverade medarbetare. Det skriver organisationskonsulten och coachen Margie S Poon på Linkedin.

Ta efter de bästa talarna

De allra bästa talarna har flera likheter – knep som du också kan använda och som fungerar oavsett om du ska tala för 5 000 åhörare eller 15. Här är tipsen.

Så coachar du på distans

För dig som vd blir det allt viktigare att leda genom att coacha medarbetarna. Men hur går det när ni inte befinner er på samma plats? Här är några enkla tips för att lyckas.

Sju sätt att jobba med människor du ogillar

Du som vd möter säkert ofta människor som inte är trevliga, smidiga och fantastiska. Men det är viktigt att ha bra relationer trots det. Här är några tips för att få samarbetet att flyta.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »