Ledarskap

Engagerande chef ger ökad lönsamhet – så rekrytera rätt

Rätt chefer ökar både engagemang och lönsamhet. Men tyvärr befordras konsekvent fel personer till chefer vilket i stället leder till minskad produktivitet och hög personalomsättning. Det visar amerikanska Gallup som pekar på vad som kan göras för att rekrytera rätt chefer.

5 september 2016

Vd är så mycket mer än chef

Alexander Holmberg, coach, utbildare och ledarutvecklare, ger sin syn på vad en vd är.

29 augusti 2016

Sju steg förtydligar vd:s vardag

Helena Källerman började skriva för att få distans till jobbet som mellanchef och vd. Nu har hon byggt vidare på texterna och sammanställt dem i boken ”Uppdrag mellanchef”. Med den vill hon hjälpa chefer och vd:ar att snabbt komma in i jobbet och att lägga energin på rätt saker.

17 augusti 2016

”Ditt intresse för människor är avgörande”

Hur intresserad är du som vd av de människor du leder? Hur mycket fokus lägger du på dina medarbetare? Ledarskapskonsulten Pia Vingestråhle menar att din inställning till medarbetarna påverkar ditt ledarskap mer än du tror.

15 augusti 2016

Fem sätt att kommunicera för att skapa lojalitet

Bra relationer mellan medarbetare och ledning är grunden för att människor ska vilja stanna och bidra. Och för att skapa bra relationer behövs bra kommunikation. Här är fem grundregler för att lyckas.

11 augusti 2016

Åtta sätt att vända motgångar till tillgångar

Att begå misstag är en del av livet. Det viktiga är att lära sig hantera dem och använda sig av dem. Så här gör du.

Styr upp dina möten och bygg en tydligare organisation

Möten som har blivit ett nödvändigt ont säger en hel del om organisationen. Genom att styra upp möteskulturen, påverkar du som vd också företagskulturen till det bättre.

Schibsted drar igång stort ledarprogram

För att klara konkurrensen från globala aktörer har mediekoncernen Schibsted gått över till en matrisorganisation. Nu utbildas 300 av företagets ledare för att bokstavligen kunna arbeta både på längden och tvären i matrisen.

Fyra steg får gruppen att prestera mer

På kort sikt går det att få mer gjort genom att jobba mer, men på längre sikt gör det bara att medarbetarna slutar och du som ledare bränner ut dig. Satsa i stället på att jobba smartare. Här är fyra sätt som gör att du höjer din grupps prestation, utan att ni jobbar mer.

Sju saker att säga för att vända en negativ situation

Ofta kommer vi på i efterhand vad vi skulle ha svarat på en oförskämd fråga eller en otrevlig kommentar. Men det går att träna på bra svar som hjälper oss i svåra situationer. Här är sju tips.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »