bloggar och krönikor

Få koll på semestern – undvik dyra misstag

Att vänta med semesterplaneringen kan bli dyrt. Sinf:s chefsförhandlare Magnus Lindström förklarar hur vd:n tar kontroll över semesterskulden, undviker konflikter och får verksamheten att fungera under sommaren.

När styrmodellen blir farligare än verkligheten – här är vd:ns checklista

Styrmodeller skapar ordning och effektivitet i organisationer. Men samma modeller kan också göra ledningen blind när omvärlden förändras. John Saldin skriver om vad vd:ar kan lära av Romarrikets nederlag i Teutoburgerskogen – och av Blockbusters fall.

Så blir styrelsen en superkraft

Många styrelser är starka kontrollorgan. Färre fungerar som verkliga strategiska partner till vd:n. Gunilla Öhman, styrelseordförande i Styrelseakademien, menar att styrelsens bidrag till innovation, tillväxt och strategisk förnyelse ofta underskattas – och ibland outnyttjas.

Sms är sällan kommunikation i världsklass

Ett sms med en flygbiljett hem. Så fick skidåkaren Linn Svahn beskedet att hon var petad ur landslaget. För ledarskapsexperten Antoni Lacinai illustrerar händelsen ett vanligt misstag hos ledare: att förväxla information med kommunikation.

Ledningsgruppen löser organisationens konflikter – det är ditt ansvar som vd

För dig som vd är ledningsgruppen det viktigaste forumet för att hantera organisationens inbyggda spänningar. Om de inte fångas upp där, tar de i stället form som personkonflikter längre ner i organisationen, skriver psykologen Mattias Engström i ett blogginlägg.

Chefredaktörens ledare

Förtroende har blivit en konkurrensfaktor för vd:ar

Chefredaktörens ledare

Lön räcker inte längre. För studenter på väg in i arbetslivet är utveckling och företagskultur minst lika viktiga. Det gör förtroende till en avgörande fråga för vd:ar som vill säkra framtidens kompetens.

Chefredaktörens ledare

Vd-rollen formas av bolagets behov

Chefredaktörens ledare

Det finns ingen entydig modell för hur en vd ska leda. Ändå bedöms vd:ar ofta mot samma ideal. I praktiken kan samma uppdrag i samma omvärld kräva helt olika vägval.

När arbetet tappar mening är det chefer som slits

När arbetet upplevs som otydligt och svårt att påverka sliter det mer än högt tempo. För chefer handlar mening därför inte om värdeord, utan om hur mål, ansvar och resurser faktiskt hänger ihop i vardagen. Tommy Wilén skriver om varför meningsfullhet i arbetet är avgörande för att ledarskap ska hålla över tid.

Quiet cutting – ett ledarskap som kostar mer än du tror

Uppdrag försvinner. Mandat krymper. Samtalen uteblir. Fenomenet kallas quiet cutting – ett sätt att pressa människor att lämna utan att behöva ta det svåra samtalet. Enligt ledarskapsexperten Antoni Lacinai är tystnaden inte neutral, utan en tydlig signal som skapar oro, misstro och i förlängningen sämre affärsbeslut.

5 trender: Vd:ns personliga varumärke blir affärstillgång 2026

Varumärkesexperten Edit Künstlicher bloggar om varför 2026 blir året då vd:ns personliga varumärke går från mjuk fråga till hård affärstillgång. När AI förändrar hur innehåll skapas och sprids flyttas fokus från budskap till avsändare – och det får direkta konsekvenser för förtroende, affär och ledarskap.

« Äldre artiklar