Inga produkter i varukorgen.
Var tredje småföretagare har svårt att rekrytera rätt kompetens
Rekrytering
Andelen småföretagare som har svårt att hitta rätt kompetens att anställa ökar kraftigt. Samtidigt är synen på den egna personalstyrkan fortsatt stabil. Det visar en ny undersökning från STRATO, genomförd tillsammans med Sifo.
Foto: Adobe Stock.
I årets undersökning uppger 35 procent av småföretagarna att det är svårt att rekrytera personer med rätt kompetens. Förra året var motsvarande andel 19 procent.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
– Kompetensbrist har blivit ett av småföretagarnas största tillväxthinder. Många företagare har ambitioner att växa men saknar rätt personer för att kunna ta nästa steg, vilket riskerar att bromsa deras utveckling och konkurrenskraft i ett redan utmanande ekonomiskt läge, säger Katharina Oriefe-Briand, varumärkeschef på STRATO, i ett pressmeddelande.
Samtidigt finns det i nuläget få tecken på större personalneddragningar. Endast 4 procent av småföretagarna bedömer att de kommer att behöva minska personalstyrkan under det kommande året, en marginell minskning jämfört med 5 procent i fjol. Samtidigt uppger 7 procent av företagarna att antalet anställda har ökat under det senaste halvåret, jämfört med 2 procent i förra årets mätning.
– När situationen ser ut så här så behöver företag tänka smartare kring hur de attraherar och behåller kompetens. En enda felrekrytering eller en längre vakans kan få märkbar påverkan på verksamheten. För små företag är varje rekrytering avgörande. Samtidigt behövs fler utbildningsinsatser och initiativ som förser småföretagen med den kompetens som efterfrågas, säger Katharina Oriefe-Briand i pressmeddelandet.
