Tio startups att känna till just nu

För att hamna på listan ska man ha utmärkt sig genom snabb tillväxt och uppmärksamhet från investerare och talanger, och samtidigt bygga innovativa lösningar som formar framtiden för sina respektive branscher.

För att sammanställa listan har man samlat in LinkedIn-data inom fyra huvudområden: anställningstillväxt, intresse hos jobbsökande, engagemang inom företaget och bland dess anställda samt hur framgångsrika de har varit på att locka talanger från företag på LinkedIns lista över de bästa bolagen i Sverige. Företaget får heller inte vara mer än sju år gammalt.