Så ska framtidens vd vara
Ledarskap Handlingskraftig och förtroendeingivande. Dessa egenskaper ligger i topp på listan över hur unga anser att en vd ska vara. Det visar en ny undersökning om unga svenskars inställning till vd-rollen.
Intresset för att vara vd minskar ju äldre man blir alltmedan insikten ökar om vad vd-rollen innebär. Det visar en undersökning som genomförts av Demoskop på uppdrag av tidningen Entreprenör. Dessutom finns det en tydlig skillnad i synen på en extern vd och någon som har startat företaget själv: en person som har startat ett företag värderas högre än en anställd vd.
Undersökningen är gjord i september då 600 personer i åldern 20 till 29 år intervjuades om sin inställning till vd-rollen. Bland annat fick de intervjuade ranka 16 egenskaper som de föredrog hos en vd. Egenskaper som att vara handlingskraftig och förtroendeingivande värderades högst medan egenskaper såsom att vara humoristisk, glad, envis och omtänksam ansågs vara de minst viktiga.
