Inga produkter i varukorgen.
Hon är årets Ruter Dam: ”Sök ditt sammanhang”
Ledarskap och vd-rollen Under torsdagen presenterades vinnaren av priset för kvinnliga ledare, Ruter Dam. Årets vinnare är vd på ett globalt företag inom hygien och hälsa.
Foto: Marika Lundsten, vd Ruter Dam (vänster) och Ulrika Kolsrud, vd Essity
Ulrika Kolsrud är årets Ruter Dam. Hon tillsattes som ny vd i maj i år på bolaget Essity. Essity är ett svenskt globalt hygien- och hälsobolag med huvudkontor i Stockholm. Företaget utvecklar, tillverkar och säljer produkter inom områden som personlig hygien, konsumentvävnad och professionell hygien.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Bolaget bildades 2017 när dåvarande SCA delades i två delar, ena fokuserade på skogsindustriverksamheten, andra på hygien- och hälsodelen som blev Essity (från engelska essentials for life).
Essity är i dag en av världens största aktörer inom hygienprodukter och medicinska lösningar, med välkända varumärken som TENA, Libero och Libresse.
– Jämställdhet är en självklar del av Essitys kultur och strategi. Vi arbetar aktivt med att säkerställa lika möjligheter för alla, oavsett kön. Vi har kommit långt, men jag vill gärna se fler kvinnor inom produktion och i roller med större operativt ansvar, säger Ulrika Kolsrud under pressträffen.
Det måste reflektera bra på Essity som arbetsgivarvarumärke att du vinner ett pris som Ruter Dam?
– Jag ser det som ett kvitto på att vi gör ett bra jobb, säger Ulrika Kolsrud.
Fakta
Ruter Dams tre tips för framgångsrikt ledarskap:
- Sök nya sammanhang där du kan utvecklas.
- Våga prova nya saker, kompetensutveckla dig och ta risker.
- Satsa på att leverera där du står. Det viktigaste är att göra det bästa av vad man har.
Ulrika Kolstrud lyfter fram vikten av att söka sammanhang där man får växa och utvecklas som ledare.
– Att byta från en chefsposition inom FoU till en ingångsroll inom sälj och marknad var avgörande. På pappret såg det ut som ett steg snett nedåt, men jag tror inte jag hade varit där jag är idag om jag inte vågat ta det klivet. Personlig utveckling kräver ofta att man vågar ta oväntade steg, säger Ulrika Kolstrud.
Många lyfter fram mod som en viktig egenskap för ledare, vad betyder det för dig?
– Jag drivs av nyfikenhet. Sen krävs det såklart ett stöd från andra, att de också tror på en och vill se en växa.
Ulrika Kolstrud ger tre råd till andra kvinnliga vd:ar som vill nå långt:
– Sök nya sammanhang där du kan utvecklas, våga prova nya saker och satsa på att leverera där man är, att göra det bästa av vad man har.
