Delade intressen underlättar integration på företag

Mångfald Hur tas högutbildade migranter emot på globala företag? En stor jämförande studie kring detta inleds i höst i elva länder. Lena Zander, professor i företagsekonomi vid Uppsala universitet, som leder projektet i Sverige, betonar vikten av att komma förbi gruppbildningar.

Delade intressen underlättar integration på företag

Hon har länge forskat om kulturmöten, ledarskap och att arbeta i team. Lena Zander berättar att forskning om migranter i mindre företag i Österrike och Tyskland visar att integration handlar mycket om hur företagen ser på mångfald och om vilken kultur de har.

I en tidigare studie som Lena Zander gjort kring hur olika grupper hittar varandra trots kulturella olikheter fick hon olika svar från chefer i olika delar av världen. I norra Europa tyckte många att individuella intressen som sport och kultur var en viktig sammanhållande faktor, medan religiösa frågor eller en gemensam historisk bakgrund ansågs viktigast i andra delar av världen.

Lena Zander konstaterar att det finns mycket forskning om kulturmöten och integration, men att gruppen högutbildade migranter som växer inte är speciellt utforskad.

Vårt nyhetsbrev

De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!
Jag godkänner att Vd-tidningen sparar mina uppgifter.
VD-tidningen

Vd-tidningen Premium

För dig som har 100 procents fokus på vd-rollen.
Full tillgång till strategiska artiklar med tips och analyser.