Inga produkter i varukorgen.
Delade intressen underlättar integration på företag
Mångfald
Hur tas högutbildade migranter emot på globala företag? En stor jämförande studie kring detta inleds i höst i elva länder. Lena Zander, professor i företagsekonomi vid Uppsala universitet, som leder projektet i Sverige, betonar vikten av att komma förbi gruppbildningar.
Hon har länge forskat om kulturmöten, ledarskap och att arbeta i team. Lena Zander berättar att forskning om migranter i mindre företag i Österrike och Tyskland visar att integration handlar mycket om hur företagen ser på mångfald och om vilken kultur de har.
I en tidigare studie som Lena Zander gjort kring hur olika grupper hittar varandra trots kulturella olikheter fick hon olika svar från chefer i olika delar av världen. I norra Europa tyckte många att individuella intressen som sport och kultur var en viktig sammanhållande faktor, medan religiösa frågor eller en gemensam historisk bakgrund ansågs viktigast i andra delar av världen.
Lena Zander konstaterar att det finns mycket forskning om kulturmöten och integration, men att gruppen högutbildade migranter som växer inte är speciellt utforskad.
