Ledning

Att inte över- eller understyra på arbetsplatsen när man fattar beslut är en konst. Forskare vid Linköpings universitet har studerat förändringar i organisationer och försökt reda ut varför de kan leda till en försämring i stället för en förbättring.

Pandemin har satt fingret på vikten att företag har strukturer och rutiner på plats innan det oväntade sker, både för att kunna kommunicera på ett bra sätt med medarbetarna och kunderna.