Agil

Alla företag vill vara agila men en ny undersökning visar att det är få som vet vad det innebär. Studien visar också på en direkt länk mellan ett agilt organiserat företag och förbättringar inom kundlojalitet, att behålla talang och minska time to market för nya produkter och tjänster.

För att kunna bli mer agil som ledare gäller det att utveckla sina mänskliga förmågor. Man måste då ta sig från att vara en expertorienterad eller måldrivande ledare till att bli en samskapande sådan.