Inga produkter i varukorgen.
Var tredje vet inte om de får använda AI på jobbet
AI
AI-användningen har snabbt fått fäste i arbetslivet. Men många medarbetare saknar fortfarande besked om vad som gäller. I Internetstiftelsens rapport Svenskarna och internet 2026 uppger drygt tre av tio förvärvsarbetande att de inte vet om arbetsgivaren tillåter AI-tjänster i jobbet.
AI används nu av mer än hälften av de förvärvsarbetande. Enligt Svenskarna och internet 2026 använder 56 procent AI i sitt arbete. Bland tjänstemän är andelen högre, 71 procent, och bland arbetare lägre, 33 procent.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Rapporten beskriver användningen som en fördubbling jämfört med 2025, men jämförelsen behöver tolkas med viss försiktighet. Årets mätning omfattar både AI-tjänster och AI-översikter i Googles sökresultat, medan frågan 2025 enbart avsåg AI-tjänster.
Samtidigt visar rapporten att reglerna inte alltid tycks ha nått fram till medarbetarna.
35 procent vet inte vad som gäller
När Internetstiftelsen frågar om arbetsgivaren tillåter AI-tjänster som ChatGPT och Copilot i yrkesrollen svarar 60 procent ja. Åtta procent uppger att arbetsgivaren inte tillåter det.
Samtidigt är det 35 procent som svarar att de inte vet.
Skillnaderna mellan yrkesgrupperna är stora. Bland tjänstemän uppger 77 procent att AI är tillåtet och 16 procent att de inte vet. Bland arbetare är förhållandet ett annat: 35 procent uppger att de får använda AI, medan 54 procent inte vet vad arbetsgivaren tillåter.
För vd:n pekar resultatet på en styrningsfråga som blir mer aktuell i takt med att användningen ökar. Det räcker inte att organisationen har tagit ställning till AI internt om medarbetarna inte känner till vilka ramar som gäller.
AI används även när reglerna är oklara
Rapporten visar också att otydlighet inte innebär att medarbetarna avstår från tekniken.
Av dem som inte vet om de får använda AI-tjänster på jobbet använder var femte AI ändå. Även bland dem som uppger att arbetsgivaren inte tillåter AI använder omkring var sjätte, 16 procent, tekniken.
Det innebär att företagets faktiska AI-användning kan vara bredare än den användning ledningen uttryckligen har godkänt.
Internetstiftelsen pekar på säkerhet och sekretess som vanliga skäl till att arbetsgivare inte tillåter AI-tjänster. I fritextsvaren nämns bland annat risken att känslig information lämnar verksamheten och att AI kan ge felaktiga eller missvisande svar. Andra arbetsgivare uppges sakna tekniska förutsättningar eller säkra, upphandlade lösningar.
För vd:n blir synliggör rapporten behovet av att veta vilka verktyg som används, till vad och om medarbetarna faktiskt känner till företagets regler.
Svenskarna och internet 2026 bygger huvudsakligen på 3 776 svar insamlade av Novus i januari 2026. Resultatet har viktats mot SCB vad gäller kön, ålder, utbildning och geografi.
