Vad kommer den här utbildningsdagen att fokusera på?
– Det finns två faktorer som är avgörande viktiga för att få en ledningsgrupp att fungera: Gruppens bemanning och syfte. När det gäller bemanningen behöver vd överväga både vilka roller som ska ingå och vilka personliga egenskaper som stöder gruppens arbete. Vi kommer att dyka ner i dessa domäner, säger Michael Soderling.
Utifrån dina erfarenheter, vad är vd:ars största utmaning när det kommer till ledningsgruppen?
– Den absolut vanligaste utmaningen är att förmå medlemmar att lyfta sig från sina funktionsroller och ta på hatten som ledningsgruppsmedlem. Det innebär ett skifte i mindset som kan låta trivialt, men i min erfarenhet brukar det behövas en omfattande diskussion för att det ska landa. Vi kommer att diskutera hur man kan hantera utmaningen.



