I turnaround-skolan har Markus Brattfeldt tidigare lärt oss om förutsättningar för att lyckas vända verksamheten, att ta tuffa beslut samt att få koll på marginalerna. När vi nu kommit fram till den fjärde och sista delen är det dags att prata om något som kanske inte är lika självklart, men nog så viktigt.
Turnaround-skolan del 4: Utmana din tro
Ekonomistyrning
Det finns en aspekt av företagsledning som sällan diskuteras, men som många gånger utgör en viktig del för att lyckas med en turnaround: den egna tron.
– Det här borde vi prata mer om. Det är en mekanism i hjärnan som styr vilka resultat vi får, säger Markus Brattfeldt.
Här berättar han hur och vad du kan göra för att din hjärna ska hjälpa dig få de resultat du vill ha.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Det handlar om att jobba med sin tro som företagare, för att inte fastna i begränsningar som obemärkt påverkar både beslut, kultur och bolagets utveckling.
Hjärnans filter styr vad du ser
Bakgrunden till Markus Brattfeldts resonemang finns att finna i ett system i hjärnan som kallas för RAS, Reticular Activating System, som fungerar som ett filter. Det är den del av hjärnan som bland annat filtrerar vad vi ska vara uppmärksamma på och vad vi ska ignorera. Ta när du köper en ny bil som exempel:
– Helt plötsligt ser du just den bilen överallt. Det är hjärnan som berättar för dig: ”Det här verkar vara en viktig sak för dig, så nu ska jag uppmärksamma dig på att den här bilen finns”. De här bilarna har egentligen alltid funnits runt omkring dig, men inte varit aktiverade i just ditt system, säger Markus Brattfeldt.
Systemet baseras på tro och påverkas också av känslor. Vilket betyder att när du väl har en övertygelse – till exempel att din bransch är annorlunda, att kunder bara köper det billigaste eller att det är omöjligt att vända verksamheten – så kommer ditt system att filtrera fram bevis för just det.
Loopen som låser fast dig
Markus Brattfeldt beskriver en psykologisk loop:
- Din tro påverkar:
- Din attityd, som påverkar:
- Dina handlingar, som leder till:
- Ett resultat, som i sin tur bekräftar din ursprungliga tro
– Det gör att vi undermedvetet agerar på ett sätt som bekräftar vad vi redan trodde från början, säger han.
Det här är särskilt viktigt att förstå i ett turnaround-läge. Tror man innerst inne att det inte kommer att gå, påverkar det attityden negativt. Man gör halvhjärtade försök, ibland omedvetet, vilket leder till resultat som bekräftar att det faktiskt inte gick.
– Om vi tror att det här inte kommer att gå, då kommer vi också undermedvetet att göra de sakerna som skapar resultatet.
Fakta
Vanliga tankefällor som bromsar vändningen
- Tro: Man får fler kunder om man sänker priset.
Effekt: Kortvarig volymökning, men marginalerna försvagas. - Tro: Våra kunder köper bara det billigaste.
Effekt: Ledningen slutar försöka skapa värde och säljarna förlorar driv. - Tro: Vår bransch är annorlunda.
Effekt: Företaget isolerar sig från fungerande lösningar i andra branscher. - Tro: Jag kommer inte att klara av det här uppdraget.
Effekt: Du tar beslut baserade på osäkerhet, misslyckas och stärker din tes om du inte var rätt för uppdraget från början.
Undvik att fastna i tankefällor
Tror vi till exempel att vi kommer att få fler kunder genom att sänka priset kommer vi säkerligen att få det, till en början. Men frågan är om det är det resultatet vi egentligen ville ha?
– Har vi den här tron kommer vi att vara benägna att alltid sänka priset, så fort vi får problem. Då slaktar vi marginalerna och sätter oss i en ond spiral, där vi kanske inte har råd att marknadsföra mer eller behöver börja skära ner, säger Markus Brattfeldt.
Problemet är att vi inte förstår att det har att göra med vår tro på lägre priser, menar han.
– Då är frågan, havererade det här bolaget för att marknaden inte fanns där? För att produkten var dålig? Eller havererade bolaget för att den som ledde bolaget faktiskt trodde på någonting som inte var sant?
– Vi behöver förstå att: tror vi på ett visst sätt, då kommer vår hjärna leverera bevis för det.
Så jobbar du aktivt med att utmana din tro
Därför är det viktigt att som företagare, i alla lägen men kanske främst när man står inför en turnaround, att vara försiktig med sitt mindset samt vad man väljer att tro stenhårt på. Här kan det underlätta att ha någon som hjälper en, ett bollplank, framhåller Markus Brattfeldt.
Fakta
Så kan du utmana dig själv och organisationen
- Workshop i ledningsgruppen: Lista sanningar om er bransch. Stämmer de eller behöver de utmanas?
- Ta hjälp av AI: Be en AI lista 20 begränsande föreställningar inom din bransch.
- Anlita ett bollplank: Välj en mentor eller coach som är medveten om hur tro påverkar resultat, och som vågar ifrågasätta vad du säger.
– Vi är ofta tunnelseende för vår egen situation. Därför behöver vi någon som snappar upp vad vi inte hör oss själva säga.
Att bli medveten om sin tro är första steget. Nästa steg är att uppgradera den, inte genom att försöka ta bort gamla föreställningar, utan genom att ersätta dem.
– En tro går inte riktigt att ta bort. Men vi kan ersätta den med en annan tro, säger Markus Brattfeldt.
Han använder exemplet:
- I stället för: ”Jag får fler kunder om jag sänker priset”
- Börja tro: ”Kunder köper det som finns framför dem”
Den nya tron leder till nya beteenden som i sin tur ger nya resultat.
Den kollektiva tron behövs i en turnaround
När ett bolag befunnit sig i motvind under lång tid påverkas den kollektiva attityden. Då räcker det inte med att vd:n ändrar sin syn, utan hela organisationen behöver tro på vändningen, påpekar Markus Brattfeldt.
– Jag vet att när jag ska vända ett bolag, då måste jag vara väldigt medveten om vad den kollektiva tron är.
Och det börjar i ledningsgruppen:
– För att vända ett bolag måste ledningsgruppen tro på att det kommer att gå, även om de inte vet hur, säger Markus Brattfeldt.


