Ledarskap

Psykologen Patrik Nyström beskriver vad som ligger bakom felbeslut, hur ledningsgrupper kan arbeta mer genomtänkt och hur vd:ar kan skapa bättre förutsättningar för kloka beslut.

Informella ledare kan avgöra hur snabbt ett beslut får genomslag i organisationen. Om de inte delar målen kan de bli ett hinder för vd:n, enligt Anna Tufvesson.

Möten är en av vd:ns viktigaste arenor för att driva beslut och skapa riktning. Men förändrade arbetssätt och digitala verktyg gör det svårare att fånga alla perspektiv. Här är tre tydliga varningssignaler hjälper dig att undvika felsteg.

Marcus Risberg har tillträtt som ny vd för Viking Line. För VD-tidningen berättar han om att leda team över nationsgränser, vikten av att tillbringa tid ombord och varför man aldrig kan kommunicera för mycket.

Åsa Severgårdh är en uttalad vanemänniska som rör sig genom dagen i högt tempo. Morgonen börjar alltid med samma frukostskål följt av en dag med Almedalsplanering och nysatsningar. Kvällen landar i Svensk Damtidning och ett Skalman-styrt sängschema. Här är en dag i hennes liv.

Ledningsgruppens samspel är en viktig motor i företaget. Förändringsledaren och före detta handbollsförbundskaptenen Anders Lundin menar att vd:n behöver se på sitt team som en tränare ser på ett lag: det som tränas är det som blir kultur. Här berättar han hur du på bästa sätt stärker ledningsgruppen.