AI

Att artificiell intelligens håller på att förändra arbetslivet är ingen hemlighet. Men det är inte jobben i sig som försvinner först, utan ett visst sätt att arbeta. Här är fyra sätt för att behålla det mänskliga perspektivet i organisationen.

De företag som ser AI som en verksamhetsförändring får ut mest värde av sina investeringar. Här ger Robert Lingemark, vd för Sofigate Sverige råd för hur vd:n bäst prioriterar AI-budgeten.

En ny enkät från Sveriges Ingenjörer visar att AI fått ett tydligare genomslag i ingenjörsyrken under det senaste året. Andelen som använder AI i arbetet varje vecka har stigit från 28 till 63 procent. Samtidigt har oron för att tekniken ska leda till att jobb försvinner ökat.

Forskningen visar att många företag sprider sina AI-försök för brett – och att enskilda användare använder verktyg som ChatGPT ytligt. Dataanalytikern James Wilkins förklarar hur rätt prompts ger bättre resultat, medan Harvard Business Review visar att verklig affärsnytta uppstår först när organisationer fokuserar djupt inom ett område.

De flesta använder ChatGPT för snabba svar. Men enligt dataanalytikern James Wilkins kan genomtänkta prompts ge betydligt bättre resultat. Här är hela listan.

AI räknas inte längre som en nykomling på teknikområdet. Men det gäller att fortsatt hänga med för att kunna nyttja tekniken på bästa sätt. Här berättar Ted Schönbeck nordisk CTO på Google Cloud, om hur vd:n kan använda AI för att fatta klokare beslut och stärka samarbetet i ledningsgruppen.

Svenska medarbetare ligger efter i AI-användning och är mer skeptiska till förändring än kollegor i andra länder. Det visar PwC:s nya rapport Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025, baserad på nära 50 000 svar globalt. Samtidigt rapporterar svenskarna hög arbetsglädje och stark motivation.

AI, AI, AI. Marknaden svämmar över av verktyg och metoder – men vad är egentligen värt att betala för? AI-experten Magnus Paues har testat över 150 verktyg. Här är tipsen till dig som vill skapa affärsnytta.

Tre av fyra företag som ännu inte använder AI hindras av bristande intern kompetens, visar SCB. Samtidigt visar en Sifo-undersökning att många AI-användare känner både större karriärmöjligheter – och större osäkerhet.