Medarbetare och personal är varje företags största resurs men också i många fall vd:s största utmaning. Hanterar du utmaningarna på rätt sätt så finns väldigt mycket att vinna. Dagen fokuserade på de tuffa utmaningar du har som vd, det du ligger sömnlös över och det du känner att du inte alltid har kontroll över.
Vd & Personal
Vi har anlitat ledande experter för att hjälpa dig möta de svårigheter som dyker upp i din vd-roll och har valt ut ett antal områden där utmaningarna är som störst:
- Så hanterar du besvärliga personer.
- Bygg en framgångsrik företagskultur.
- Skapa en kostnadsmedveten organisation.
- Så får du teamet att jobba smart och effektivt.
Det är första gången vi genomför Vd & Personal. Dagen kommer att livesändas från Vd-tidningens studio, allt spelas in och kommer att i efterhand finnas tillgängligt tre månader som en digital kompetensbank. Dessutom får du en digital dokumentation med alla presentationer.
Under sändningen använder vi oss av marknadens modernaste interaktiva konferensplattform där du har möjlighet ställa dina frågor direkt till experterna.
Välkommen till en heldag för dig som vill ta tag i de riktigt tuffa frågorna!
Program
- 08:30 - 09:00
Logga in och upptäck den digitala plattformen
Innan det livesända programmet startar kl. 09:00 kan du logga in och bekanta dig med den digitala plattformen. - 09:00 - 09:05
Livesändningen startar: Välkomna!
StudionVd-tidningens redaktör Malin Eijde som är moderator för dagen hälsar välkommen och inleder programmet.Malin Eijde Moderator och redaktör, Vd-tidningen
- 09:05 - 09:50
Optimera alla medarbetare så att de jobbar smart och effektivt
StudionFår du ut vad du vill i produktivitet av dina medarbetare och dina chefer? Hur gör du för att mäta så att det driver på verksamheten? Hur få du personer som inte presterar att lyfta. Hur ser du till att hantera primadonnor som inte riktigt vill anstr ...se meränga sig och hur skapar du förutsättningar för ett bra självledarskap? ...se mindreMalin Jonsson Ledarutvecklare, Nya Ledarskapet
- 09:50 - 10:20
Rekrytera rätt – annars bygger du in problem
StudionRätt medarbetare på rätt plats gör dig väsentligt mer framgångsrik som vd. Hur undviker man de största misstagen och hur hittar man rätt medarbetare?Carina Thorén Vd och Partner, Michaël Berglund Executive Search AB
Joakim Säll Senior Partner, Michaël Berglund Executive Search AB
- 10:20 - 10:40
Paus
Nu är det dags för en förmiddagspaus. Passa på att att ta en bensträckare, hämta kaffe och interagera med andra deltagare i den digitala plattformen. - 10:40 - 11:10
Konsten att leda på distans
StudionNär medarbetarna inte längre syns på kontoret måste ledarskapet bli ett annat. Här är rutinerna du behöver implementera för att hålla produktiviteten på samma nivå som tidigare.Henrik Byström Grundare av AI-labbet och Downriver Management
- 11:10 - 11:40
Få din ledningsgrupp att fungera som team – undvik de största fällorna
StudionForskning visar att om ledningsgruppen fungerar blir företaget framgångsrikt och lönsamt. Vilka är de värsta fel man kan göra som vd i sitt arbete med sin ledningsgrupp? Här får du lära dig hur du undviker de störta fällorna och få gruppen att verkli ...se mergen fungera som ett effektivt team. ...se mindreMichael Soderling Leg. psykolog och organisationskonsult
- 11:40 - 12:10
Hitta nycklarna för att skapa ett framgångsrikt säljteam
StudionUnderpresenterade säljteam med stora egon är en stor risk för verksamheten. Vikten av att ha en vinnande säljstrategi och hitta nycklarna för att skapa ett framgångsrikt säljteam är skillnaden mellan framgång och misslyckande. Hur bygger man bygger e ...se mertt starkt säljteam, där medarbetarna jobbar för att lagkamraterna ska lyckas samtidigt som de själva ska lyckas? ...se mindrePatrik Nordkvist Grundare, Försäljningschefen
- 12:10 - 13:10
Lunchpaus
Nu är det dags att fylla på med lite lunch innan programmet fortsätter. - 13:10 - 13:40
Hantera besvärliga personer framgångsrikt
StudionAnders är ofta sjuk på måndagar. Vera verkar nätt och jämnt klara sina arbetsuppgifter. Hannes tisslar och tasslar bakom ryggen på kollegorna och chefen. Det här är tre fiktiva, men väldigt vanliga exempel på jobbiga medarbetarbeteenden. Vi reder ut ...se merhur du kan göra när personer med besvärligt beteende dyker upp i din verksamhet. ...se mindreMattias Lundberg Leg. psykolog och docent i psykologi, Umeå universitet
- 13:40 - 14:20
Så undviker du förtroendekriser och mediedrev
StudionFörtroende är ditt viktigaste kapital. Du kan inte köpa ett förtroende – du måste förtjäna det. Det tar år att bygga men kan raseras på ett ögonblick. Det är med andra ord något av det sköraste en ledare kan förvalta. Samtidigt är det för det mesta d ...se merin krishantering, eller brist på krishantering, som skapar de allvarligaste reaktionerna. Och så länge du inte hanterar sakfrågan, eskalerar förtroendekrisen. Din krishantering har med andra ord en avgörande betydelse för hur litet eller stort förtroendegapet blir. Därför är det oerhört viktigt att snabbt ringa in faran och genom medvetna strategier begränsa skadan. ...se mindreJeanette Fors-Andrée Krishanterare, medietränare och medierådgivare
- 14:20 - 14:40
Paus
Nu är det dags för en eftermiddagspaus. Passa på att att ta en bensträckare, hämta kaffe och interagera med andra deltagare i den digitala plattformen. - 14:40 - 15:10
Hur får man organisationen att hålla i pengarna?
StudionAtt vara försiktig med utgifterna och ordentlig kostnadskontroll är nästan lika viktigt för lönsamheten som ökad försäljning. Hur skapar man en kostnadsmedveten organisation, får till smarta inköp och hur bygger man upp fungerande controllerfunktioner?Monika Lindberg Affärsrådgivare och auktoriserad redovisningskonsult, Grant Thornton
- 15:10 - 15:55
Kraften i en bra företagskultur – vilka är grundbultarna?
StudionForskningen talar sitt tydliga språk! Företag med ett aktivt kulturarbete och en kultur där medarbetarna trivs är lönsammare. Ändå är det bara två av tio företag som aktivt jobbar med frågan. Vi har därför valt att presentera grundbultarna i ett akti ...se mervt kulturarbete. ...se mindreThomas Dimming Konsult på kulturbyrån Wildfire
- 15:55 - 16:00
Sammanfattning och reflektion
StudionDagen sammanfattas från studion. Vilka nya insikter tar vi med oss från dagen?Malin Eijde Moderator och redaktör, Vd-tidningen