Maximera det operativa och strategiska ledningsgruppsarbetet
Ett av de kanske svåraste jobben för en vd är att få sin ledningsgrupp att fungera på ett riktigt bra sätt, för då är chansen att företaget eller verksamheten lyckas på ett bättre sätt än annars. Men vad är det som gör att vissa ledningsgrupper fungerar bra och andra inte? Vilka fallgropar finns det och hur ska man fixa till en grupp som inte går i takt?
Vd-tidningen | Ledningsgruppsdagen
Plats | Quality Globe Hotel i Stockholm |
Tid | 2 februari 2023, 08:00 - 17:10 |
Pris | 8490:- exklusive moms |
Målet med Ledningsgruppsdagen 2022 är att hjälpa er att lyfta blicken från cykelställsfrågorna och arbeta ännu mer strategiskt och att skapa en kultur positiv för utveckling och förändring. Men det är också en dag där man får redskap med att hjälpa själva teamet som en ledningsgrupp utgör att arbeta smartare och mer tidseffektivt.
Kontakt
Frågor gällande bokning
Anna Pauser, 08-517 955 32 eller event@pausermedia.se
Frågor gällande partnerskap
Anette Hammarlund, 08-517 955 83 eller anette.h@pausermedia.se
Ledningsgruppsdagen kan med fördel upplevas av en hel ledningsgrupp då eftermiddagen är upplagd med flera olika parallella spår så att ni kan få med er olika perspektiv. Ni får ta del av en rad experters konkreta råd inom de områden ni jobbar som ledningsgrupp, något som hjälper er att bli ännu mer framgångsrika.
Efter dagen ska du även ha fått svar på:
- Hur ni kan utvecklas som ledningsgrupp.
- Hur man får alla deltagare i gruppen att bli delaktiga.
- Hur man tar gemensamt ansvar och lämnar revirtänket.
- Hur ni kan driva ert företags utveckling framåt.
- Hur ni skapar en förändringskultur.
- Hur ni genomför ett smart strategiarbete och målstyrning.
- Hur man arbetar strategiskt med HR.
- Hur ni effektiviserar ledningsgruppens möten.
Ledningsgruppsdagen ger er också en verktygslåda med nya redskap, ett möte med de bästa rådgivarna samt möjligheten att nätverka och skapa nya affärsrelationer.
Nytt för i år är också att Vd-tidningen nyinstiftade pris till årets Vd kommer att delas ut under dagen.
Program
-
08:00 - 09:00
Registrering
Innan programmet startar är du välkommen att registrera dig, ta en kopp kaffe och en frukostmacka. -
09:00 - 09:10
Välkomna!
HuvudscenJohanna Palmér, dagens moderator hälsar välkommen och inleder dagen. TalareJohanna Palmér
ModeratorJohanna Palmér är uppmärksammad näringslivsprofil, professionell styrelsearbetare och investerare som brinner för ledarskap och hållbarhet. Hon har en bakgrund som vd för Östsvenska Handelskammaren och hjälper idag företag och individer att hitta sin kraft och potential framåt. Hennes övertygelse är ”The sky is not the limit, the mind is.” -
09:00 - 09:50
Det nya ledarskapet
HuvudscenStora förändringar i omvärlden och post-covid har skapat ett delvis nytt arbetsliv. Distansarbete är vanligare, arbetsorganisationen håller på att förändras. Vi tittar närmare på de utmaningar som ställs på ledarskapet för att skapa en harmonisk organisation i takt med tiden. TalareLena Lid Falkman
Forskare, Handelshögskolan i Stockholm -
09:50 - 10:20
Ledningsgruppens fem fallgropar
HuvudscenVad är det som gör att vissa ledningsgrupper fungerar bra och andra inte? Vilka fallgropar finns det och hur ska man fixa till en grupp som inte går i takt? Dessa fallgropar har formulerats i den forskning där den viktigaste fallgopen formulerats som: Varför finns ledningsgruppen? TalareKai Wiklund
Organisationskonsult, Provins femKai Wiklund är organisationskonsult och har under åren växlat mellan att vara konsult och chef i olika organisationer. Han har en grundutbildning som präst och psykoterapeut samt en antal licensieringar för arbete med ledarutveckling. -
10:20 - 10:30
Interaktiv övning
HuvudscenNu är det dags för en gemensam interaktiv övning. -
10:30 - 10:40
Hisspitch med utställare
HuvudscenKort kärnfull information från våra utställare innan det är dags för förmiddagspaus. -
10:40 - 11:10
Förmiddagspaus
Under förmiddagspausen kan du passa på att sträcka på benen, hämta kaffe och mingla med andra deltagare och utställare. -
11:10 - 11:40
Så får du ledningsgruppen att fungera som team
HuvudscenMötet är ett av de absolut viktigaste verktygen för chefer och ledningsgrupper för att få en organisation att röra sig i rätt riktning och åstadkomma goda resultat. Men hur får man teamet att fungera optimalt i möten och varje medlem att bidra på bästa sätt. TalareMichael Soderling
Leg. psykolog och organisationskonsultMichael Soderling är leg. psykolog och organisationskonsult. Han arbetar med personbedömningar samt med att utveckla ledarskap, ledningsgrupper och chefer. -
11:40 - 12:10
Så arbetar du med förändringsledning för att
HuvudscenDet är allmänt känt att 70-80 procent av alla förändringsarbeten misslyckas. Hur gör man då för att lyckas. I den föränderliga värld våra företag verkar i måste förmågan att kunna förändra sig snabbt vara en av de viktigaste kompetenser vi har. Det handlar om att både förstå mänskligt beteende och att arbeta utifrån en metod som hjälper till att driva förändringen. TalareHanna Billström
-
12:30 - 13:30
Lunchpaus
Restaurangen, våning 7Sittande lunch som serveras i restaurangen, passa på att knyta nya kontakter. -
13:30 - 14:00
SPÅR 1: FRAMGÅNGSRIK FÖRÄNDRINGSLEDNING
Spår 1Välj mellan tre spårval på temat Framgångsrik förändringsledning. -
13:30 - 14:00
Engagemang nyckeln förändringsledning
Spår 1Förändringsledning handlar om att bygga en kultur i samverkan för att få med sig alla medarbetare Med en organisation som är genomgående engagerad kommer man lyckas ”på riktigt” med att implementera en förändring. Hur gör man övergripande för att skapa varaktiga förändringar. TalareHanna Billström
-
14:00 - 14:30
Varför är förändringsledning så hett just nu?
Spår 1Vad är förändringsledning, varför är det i ropet just nu? Vem är egentligen förändringsledare? Överflygning av de vanligaste metoderna, modellerna och verktygen för förändringsledning. TalareAnneli Angeling
Vd, FrontitAnneli Angeling är koncern-VD på konsultbolaget Frontit. Hon har lång erfarenhet av att hjälpa företag att lyckas med sin verksamhetsutveckling och har blivit utnämnd till Årets VD. Anneli har lett Frontit från 50 till 220 medarbetare de senaste 10 åren, ett bolag som utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser. -
14:30 - 15:00
Förändringens fyra rum
Spår 1Vi tittar på metoden kring ”Förändringens fyra rum” som är den mest effektiva metoden för att få ihop grupper. Kopplingen till hjärnans funktion berörs. TalareOlle Tullstedt
Konsult, FrontitOlle Tullstedt, arbetar som konsult på Frontit med fokus på ledarskap och förändring. Olle har omfattande erfarenhet av att hjälpa team och individer att lyckas med sina förändringsprojekt, och kombinerar beprövade metoder med egen erfarenhet. -
13:30 - 14:00
SPÅR 2: FÖRDJUPANDE LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING
Spår 2Välj mellan tre spårval på temat Fördjupad ledningsgruppsutveckling. -
13:30 - 14:00
Teamutveckling i ledningsgruppen
Spår 2Hur får man ledningsgruppen att fungera som en grupp där varje individ är med i beslutsprocesser och kommer väl till tals. Och hur undviker man konflikter och revirtänk. Talare: Michael Soderling TalareMichael Soderling
Leg. psykolog och organisationskonsultMichael Soderling är leg. psykolog och organisationskonsult. Han arbetar med personbedömningar samt med att utveckla ledarskap, ledningsgrupper och chefer. -
14:00 - 14:30
Så skapar men smartare och livfullare möten möten?
Spår 2Hur undviker man fällan i ditt ledningsgruppsarbete? Syfte, förberedelse och inkludering är några de viktigaste faktorerna bakom en livfull och kreativ möteskultur, menar mötesexperten Fredrik Kristoffers. Hur gör man om deltagarna bara bryr sig om sitt eget ansvarsområde, harnegativa tankar och synsätt eller är rädda för att gå till ett ledningsgruppsmöte, i stället för att ha positiv förväntan. Med motarbetare, frustrationer och konflikter är ledningsgruppsarbetet varken effektivt eller meningsfullt. TalareFredrik Kristoffers
Organisations- och ledar-utvecklare och grundare av Nya LedarskapetFredrik Kristoffers är organisations- och ledar-utvecklare och grundare av Nya Ledarskapet, har en mångårig erfarenhet som chef i operativa och strategiska ledningsgrupper. -
14:30 - 15:00
Skapa en effektivare ledningsgrupp
Spår 2Om du vill skapa större effektivitet i din ledningsgrupp och vill använda en systematik, exempelvis med en SIS-standard som utgångspunkt, hur gör du då. Talaren har jobbat i många år att hjälpa ledningsgrupper med effektiva verktyg för att fungera på ett bättre sätt. TalareUlric Rudebeck
Vd, Urvision AB -
15:00 - 15:30
Eftermiddagspaus
-
15:30 - 16:15
Hur ska företagen hantera kraven på ett systematiskt hållbarhetsarbete?
HuvudscenKravet på att ta tag i hållbarhetsarbete blir allt tydligare. Men hur gör man för att få fart på det och att skapa engagemang och delaktighet kring detta viktiga arbete? Talare presenteras inom kort. -
16:15 - 17:00
Hur blir ni kunderna och medarbetarnas förstahandsval efter Covid-19
Huvudscenbörjan av mars 2020 kom ledarskapstalaren Svante Randlert ut med sin bok ”Drömledarskapet”. Den hade han skrivit under en tid när det mesta pekade uppåt för svenska företag. Han konstaterar att de två år som vi drabbades av pandemin har gett lika stora beteendeförändringar som under ett helt årtionde och att många av trenderna som var på gång innan pandemin har förstärkts. Men det finns också saker som förändrats. Här levereras inspiration och praktiska tips för hur ni kan bli arbetstagarnas och kundernas förstahandsval i en ny tid. TalareSvante Randlert
Grundare och vd, WisorySvante Randlert har genom åren hjälpt hundratals organisationer och tusentals chefer hur man blir medarbetarnas och kundernas förstahandsval imorgon. Hösten 2017 släppte han boken Drömarbetsgivaren. 2020 utkom han sedan med boken Drömledarskapet. Mellan åren 2018–2021 släppte han 100 avsnitt av podcasten Chefssnack, där han samtalade med de 100 främsta ledarna i Sverige. -
17:00 - 17:10
Sammanfattning av dagen
HuvudscenModerator Johanna Palmér sammanfattar och avslutar dagen. TalareJohanna Palmér
ModeratorJohanna Palmér är uppmärksammad näringslivsprofil, professionell styrelsearbetare och investerare som brinner för ledarskap och hållbarhet. Hon har en bakgrund som vd för Östsvenska Handelskammaren och hjälper idag företag och individer att hitta sin kraft och potential framåt. Hennes övertygelse är ”The sky is not the limit, the mind is.” -
17:10
Mingel
Stanna kvar för att diskutera dagen och byt erfarenheter med de andra deltagarna över ett glas bubbel och tilltugg.