-->
Vd-tidningen

Ledningsgruppsdagen

2 februari 2023
Quality Globe Hotel i Stockholm

Maximera det operativa och strategiska ledningsgruppsarbetet

Ett av de kanske svåraste jobben för en vd är att få sin ledningsgrupp att fungera på ett riktigt bra sätt, för då är chansen att företaget eller verksamheten lyckas på ett bättre sätt än annars. Men vad är det som gör att vissa ledningsgrupper fungerar bra och andra inte? Vilka fallgropar finns det och hur ska man fixa till en grupp som inte går i takt?

Vd-tidningen | Ledningsgruppsdagen

Plats Quality Globe Hotel i Stockholm
Tid 2 februari 2023, 08:00 - 17:10
Pris 8490:- exklusive moms

Målet med Ledningsgruppsdagen 2022 är att hjälpa er att lyfta blicken från cykelställsfrågorna och arbeta ännu mer strategiskt och att skapa en kultur positiv för utveckling och förändring. Men det är också en dag där man får redskap med att hjälpa själva teamet som en ledningsgrupp utgör att arbeta smartare och mer tidseffektivt.

Kontakt

Frågor gällande bokning
Anna Pauser, 08-517 955 32 eller event@pausermedia.se

Frågor gällande partnerskap
Anette Hammarlund, 08-517 955 83 eller anette.h@pausermedia.se

Ledningsgruppsdagen kan med fördel upplevas av en hel ledningsgrupp då eftermiddagen är upplagd med flera olika parallella spår så att ni kan få med er olika perspektiv. Ni får ta del av en rad experters konkreta råd inom de områden ni jobbar som ledningsgrupp, något som hjälper er att bli ännu mer framgångsrika.

Efter dagen ska du även ha fått svar på:

  • Hur ni kan utvecklas som ledningsgrupp.
  • Hur man får alla deltagare i gruppen att bli delaktiga.
  • Hur man tar gemensamt ansvar och lämnar revirtänket.
  • Hur ni kan driva ert företags utveckling framåt.
  • Hur ni skapar en förändringskultur.
  • Hur ni genomför ett smart strategiarbete och målstyrning.
  • Hur man arbetar strategiskt med HR.
  • Hur ni effektiviserar ledningsgruppens möten.

Ledningsgruppsdagen ger er också en verktygslåda med nya redskap, ett möte med de bästa rådgivarna samt möjligheten att nätverka och skapa nya affärsrelationer.

Nytt för i år är också att Vd-tidningen nyinstiftade pris till årets Vd kommer att delas ut under dagen.

Program

Fäll ut alla
  • 08:00 - 09:00

    Registrering

    Innan programmet startar är du välkommen att registrera dig, ta en kopp kaffe och en frukostmacka.
  • 09:00 - 09:10

    Välkomna!

    Huvudscen
    Johanna Palmér, dagens moderator hälsar välkommen och inleder dagen. Talare

    Johanna Palmér

    Moderator
    Johanna Palmér är uppmärksammad näringslivsprofil, professionell styrelsearbetare och investerare som brinner för ledarskap och hållbarhet. Hon har en bakgrund som vd för Östsvenska Handelskammaren och hjälper idag företag och individer att hitta sin kraft och potential framåt. Hennes övertygelse är ”The sky is not the limit, the mind is.”
  • 09:00 - 09:50

    Det nya ledarskapet

    Huvudscen
    Stora förändringar i omvärlden och post-covid har skapat ett delvis nytt arbetsliv. Distansarbete är vanligare, arbetsorganisationen håller på att förändras. Vi tittar närmare på de utmaningar som ställs på ledarskapet för att skapa en harmonisk organisation i takt med tiden. Talare

    Lena Lid Falkman

    Forskare, Handelshögskolan i Stockholm
  • 09:50 - 10:20

    Ledningsgruppens fem fallgropar

    Huvudscen
    Vad är det som gör att vissa ledningsgrupper fungerar bra och andra inte? Vilka fallgropar finns det och hur ska man fixa till en grupp som inte går i takt? Dessa fallgropar har formulerats i den forskning där den viktigaste fallgopen formulerats som: Varför finns ledningsgruppen? Talare

    Kai Wiklund

    Organisationskonsult, Provins fem
    Kai Wiklund är organisationskonsult och har under åren växlat mellan att vara konsult och chef i olika organisationer. Han har en grundutbildning som präst och psykoterapeut samt en antal licensieringar för arbete med ledarutveckling.
  • 10:20 - 10:30

    Interaktiv övning

    Huvudscen
    Nu är det dags för en gemensam interaktiv övning.
  • 10:30 - 10:40

    Hisspitch med utställare

    Huvudscen
    Kort kärnfull information från våra utställare innan det är dags för förmiddagspaus.
  • 10:40 - 11:10

    Förmiddagspaus

    Under förmiddagspausen kan du passa på att sträcka på benen, hämta kaffe och mingla med andra deltagare och utställare.
  • 11:10 - 11:40

    Så får du ledningsgruppen att fungera som team

    Huvudscen
    Mötet är ett av de absolut viktigaste verktygen för chefer och ledningsgrupper för att få en organisation att röra sig i rätt riktning och åstadkomma goda resultat. Men hur får man teamet att fungera optimalt i möten och varje medlem att bidra på bästa sätt. Talare

    Michael Soderling

    Leg. psykolog och organisationskonsult
    Michael Soderling är leg. psykolog och organisationskonsult. Han arbetar med personbedömningar samt med att utveckla ledarskap, ledningsgrupper och chefer.
  • 11:40 - 12:10

    Så arbetar du med förändringsledning för att

    Huvudscen
    Det är allmänt känt att 70-80 procent av alla förändringsarbeten misslyckas. Hur gör man då för att lyckas. I den föränderliga värld våra företag verkar i måste förmågan att kunna förändra sig snabbt vara en av de viktigaste kompetenser vi har. Det handlar om att både förstå mänskligt beteende och att arbeta utifrån en metod som hjälper till att driva förändringen. Talare

    Hanna Billström

  • 12:30 - 13:30

    Lunchpaus

    Restaurangen, våning 7
    Sittande lunch som serveras i restaurangen, passa på att knyta nya kontakter.
  • 13:30 - 14:00

    SPÅR 1: FRAMGÅNGSRIK FÖRÄNDRINGSLEDNING

    Spår 1
    Välj mellan tre spårval på temat Framgångsrik förändringsledning.
  • 13:30 - 14:00

    Engagemang nyckeln förändringsledning

    Spår 1
    Förändringsledning handlar om att bygga en kultur i samverkan för att få med sig alla medarbetare Med en organisation som är genomgående engagerad kommer man lyckas ”på riktigt” med att implementera en förändring. Hur gör man övergripande för att skapa varaktiga förändringar. Talare

    Hanna Billström

  • 14:00 - 14:30

    Varför är förändringsledning så hett just nu?

    Spår 1
    Vad är förändringsledning, varför är det i ropet just nu? Vem är egentligen förändringsledare? Överflygning av de vanligaste metoderna, modellerna och verktygen för förändringsledning. Talare

    Anneli Angeling

    Vd, Frontit
    Anneli Angeling är koncern-VD på konsultbolaget Frontit. Hon har lång erfarenhet av att hjälpa företag att lyckas med sin verksamhetsutveckling och har blivit utnämnd till Årets VD. Anneli har lett Frontit från 50 till 220 medarbetare de senaste 10 åren, ett bolag som utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser.
  • 14:30 - 15:00

    Förändringens fyra rum

    Spår 1
    Vi tittar på metoden kring ”Förändringens fyra rum” som är den mest effektiva metoden för att få ihop grupper. Kopplingen till hjärnans funktion berörs. Talare

    Olle Tullstedt

    Konsult, Frontit
    Olle Tullstedt, arbetar som konsult på Frontit med fokus på ledarskap och förändring. Olle har omfattande erfarenhet av att hjälpa team och individer att lyckas med sina förändringsprojekt, och kombinerar beprövade metoder med egen erfarenhet.
  • 13:30 - 14:00

    SPÅR 2: FÖRDJUPANDE LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING

    Spår 2
    Välj mellan tre spårval på temat Fördjupad ledningsgruppsutveckling.
  • 13:30 - 14:00

    Teamutveckling i ledningsgruppen

    Spår 2
    Hur får man ledningsgruppen att fungera som en grupp där varje individ är med i beslutsprocesser och kommer väl till tals. Och hur undviker man konflikter och revirtänk. Talare: Michael Soderling Talare

    Michael Soderling

    Leg. psykolog och organisationskonsult
    Michael Soderling är leg. psykolog och organisationskonsult. Han arbetar med personbedömningar samt med att utveckla ledarskap, ledningsgrupper och chefer.
  • 14:00 - 14:30

    Så skapar men smartare och livfullare möten möten?

    Spår 2
    Hur undviker man fällan i ditt ledningsgruppsarbete? Syfte, förberedelse och inkludering är några de viktigaste faktorerna bakom en livfull och kreativ möteskultur, menar mötesexperten Fredrik Kristoffers. Hur gör man om deltagarna bara bryr sig om sitt eget ansvarsområde, harnegativa tankar och synsätt eller är rädda för att gå till ett ledningsgruppsmöte, i stället för att ha positiv förväntan. Med motarbetare, frustrationer och konflikter är ledningsgruppsarbetet varken effektivt eller meningsfullt. Talare

    Fredrik Kristoffers

    Organisations- och ledar-utvecklare och grundare av Nya Ledarskapet
    Fredrik Kristoffers är organisations- och ledar-utvecklare och grundare av Nya Ledarskapet, har en mångårig erfarenhet som chef i operativa och strategiska ledningsgrupper.
  • 14:30 - 15:00

    Skapa en effektivare ledningsgrupp

    Spår 2
    Om du vill skapa större effektivitet i din ledningsgrupp och vill använda en systematik, exempelvis med en SIS-standard som utgångspunkt, hur gör du då. Talaren har jobbat i många år att hjälpa ledningsgrupper med effektiva verktyg för att fungera på ett bättre sätt. Talare

    Ulric Rudebeck

    Vd, Urvision AB
  • 15:00 - 15:30

    Eftermiddagspaus

  • 15:30 - 16:15

    Hur ska företagen hantera kraven på ett systematiskt hållbarhetsarbete?

    Huvudscen
    Kravet på att ta tag i hållbarhetsarbete blir allt tydligare. Men hur gör man för att få fart på det och att skapa engagemang och delaktighet kring detta viktiga arbete? Talare presenteras inom kort.
  • 16:15 - 17:00

    Hur blir ni kunderna och medarbetarnas förstahandsval efter Covid-19

    Huvudscen
    början av mars 2020 kom ledarskapstalaren Svante Randlert ut med sin bok ”Drömledarskapet”. Den hade han skrivit under en tid när det mesta pekade uppåt för svenska företag. Han konstaterar att de två år som vi drabbades av pandemin har gett lika stora beteendeförändringar som under ett helt årtionde och att många av trenderna som var på gång innan pandemin har förstärkts. Men det finns också saker som förändrats. Här levereras inspiration och praktiska tips för hur ni kan bli arbetstagarnas och kundernas förstahandsval i en ny tid. Talare

    Svante Randlert

    Grundare och vd, Wisory
    Svante Randlert har genom åren hjälpt hundratals organisationer och tusentals chefer hur man blir medarbetarnas och kundernas förstahandsval imorgon. Hösten 2017 släppte han boken Drömarbetsgivaren. 2020 utkom han sedan med boken Drömledarskapet. Mellan åren 2018–2021 släppte han 100 avsnitt av podcasten Chefssnack, där han samtalade med de 100 främsta ledarna i Sverige.
  • 17:00 - 17:10

    Sammanfattning av dagen

    Huvudscen
    Moderator Johanna Palmér sammanfattar och avslutar dagen. Talare

    Johanna Palmér

    Moderator
    Johanna Palmér är uppmärksammad näringslivsprofil, professionell styrelsearbetare och investerare som brinner för ledarskap och hållbarhet. Hon har en bakgrund som vd för Östsvenska Handelskammaren och hjälper idag företag och individer att hitta sin kraft och potential framåt. Hennes övertygelse är ”The sky is not the limit, the mind is.”
  • 17:10

    Mingel

    Stanna kvar för att diskutera dagen och byt erfarenheter med de andra deltagarna över ett glas bubbel och tilltugg.

Talare

Lena Lid Falkman

Forskare, Handelshögskolan i Stockholm

Kai Wiklund

Organisationskonsult, Provins fem

Michael Soderling

Leg. psykolog och organisationskonsult

Svante Randlert

Grundare och vd, Wisory

Anneli Angeling

Vd, Frontit

Olle Tullstedt

Konsult, Frontit

Fredrik Kristoffers

Organisations- och ledar-utvecklare och grundare av Nya Ledarskapet

Hanna Billström

Ulric Rudebeck

Vd, Urvision AB

Johanna Palmér

Moderator

Ledningsgruppsdagen

anordnas av VD-tidningen

Sponsorer

VD-tidningen

Vd-tidningen Premium

För dig som har 100 procents fokus på vd-rollen.
Full tillgång till strategiska artiklar med tips och analyser.