Förändringsledningsdagen

Effektfull förändringsledning i en utmanande tid

Vd-tidningen och Kvalitetsmagasinet
10 april 2024
Digital interaktiv konferens

Välkommen till Förändringsledningsdagen

Företag och organisationer som vill gå i takt med omvärlden möter allt större utmaningar när de vill utvecklas. Hur lyckas man med förändringsledning när man inte riktigt vet vad som väntar?

Under Förändringsledningsdagen den 10 april diskuterar vi vad som krävs av ledarskapet i framtiden, hur man skapar en hållbar förändringskultur och hur man får med sig medarbetarna. Hur får du effekt av ditt arbete med förändrings- och förbättringsledning. Under dagen får du möta ledande experter på området och ledare som genomfört framgångsrika förändringsresor. Vi hoppas också på att du som deltagare får en större förståelse för några av de effektiva verktyg som finns.

Förändringsledningsdagen | Effektfull förändringsledning i en utmanande tid

Plats Digital interaktiv konferens
Tid 10 april 2024, 08:30 - 16:30
Pris 7490:- exklusive moms

Det här är åttonde gången vi genomför Förändringsledningsdagen och sjätte gången digitalt. Konceptet har varit mycket lyckat och ofta lockat till sig mer än 400 nöjda deltagare. Till vår hjälp har vi marknadens modernaste interaktiva konferensplattform, som ger en verklighetsnära konferensupplevelse. Dessutom får du som deltagare tillgång till ännu mer kunskap genom att allt finns inspelat och att man därigenom kan ta del av allt innehåll i efterhand.

Välkommen till mötesplatsen för dig som arbetar med förändringsledning!

Program

Fäll ut alla
  • 08:30 - 08:55

    Logga in och upptäck den digitala konferensen

    Innan livesändningen startar kan du logga in och bekanta dig med den digitala konferensplattformen.
  • 08:55 - 09:10

    Programstart

    Kalle Anrell, chefredaktör på Kvalitetsmagasinet, är dagens moderator. Han hälsar välkommen från live-studion och inleder dagen med några interaktiva övningar.
  • 09:10 - 09:50

    Förändringsledning i en allt mer AI-dominerad tid

    Utforska det skiftande landskapet av verksamhetsutveckling och förändringsledning i en värld av AI. Vi granskar trender inom verksamhetsutveckling och hur införandet av AI påverkar företags dynamik, förbättrings- och utvecklingsarbete. Upplev en djupdykning i strategier för att integrera denna teknik med fokus på säkerhet, verksamhetsnytta och medarbetarnas engagemang. Talare

    Clas Lundhagen

    Förändringsledare och verksamhetsutvecklare, Knowit
    Clas Lundhagen är senior förändringsledare och verksamhetsutvecklare på Knowit. Han har över femton års erfarenhet av att driva förändringsprojekt - både inom digitalisering, effektivisering, ledning/styrning och kultur - och en bred erfarenhet av att utveckla chefer/ledare inom ledarskap och förändringsledning.
  • 09:50 - 10:20

    Fem tips: Få med dig människan i förändringen

    Människan är både den största möjligheten – och den största utmaningen i en förändringsprocess. Oskar Henrikson, vd och grundare på Psykologfabriken, samlar ihop de bästa tipsen på hur du mest effektivt får med dig så många medarbetare som möjligt i förändringsprocessen. Talare

    Oskar Henrikson

    Vd och grundare, Psykologfabriken
  • 10:20 - 10:25

    Smart break

    Vi samlar ny energi genom rörelsegympa med Förändringsledningsdagens yoga-instruktör.
  • 10:25 - 10:40

    Förmiddagspaus

    Nu är det dags för paus innan programmet fortsätter.
  • 10:40 - 11:25

    Så förändrade vi Karolinska – och nådde resultat

    Sjukhusdirektör Björn Zoëga har gjort flera förändringsresor på Karolinska Universitetssjukhuset i Stockholm. Under kriser som miljardunderskott och covid-pandemin har han infört nya metoder och styrsätt som lett till stor framgång. Björn Zoëga berättar om hur han genom sina medarbetare och chefer lett förändringen och skapat ett stort engagemang för utveckling av verksamheten. Talare

    Björn Zoëga

    Sjukhusdirektör, Karolinska Universitetssjukhuset
  • 11:10 - 11:25

    Snabb tillväxt och ökade redovisningskrav - Här är vår förändringsresa

    Kvalitetsmagsinets reporter Raphaelle Sisask besöker företaget Renta för att få insikt i deras förändringsresa. Bara i Sverige har företaget ett 50-tal depåer, men antalet depåer och anställda ökar hela tiden i takt med att Renta köper upp företag. Förutom en dramatisk tillväxt jobbar Renta hårt med att vara föredömliga vad gäller EU:s krav på hållbarhetsredovisning, vilket inte är en helt enkel match i samtliga länder som Renta verkar inom. Talare

    Raphaelle Sisask

    Reporter och sidekick, Kvalitetsmagasinet
  • 11:25 - 11:55

    Artificiell intelligens i kundtjänstens förändringsarbete

    Indicate Me har tagit fram en AI-coach som stöttar förändringsarbetet i kundtjänst och gör kundmötet bättre och effektivare. Vd Lina Bjelkmar berättar om hur man får en AI att coacha – och vilka möjligheter och utmaningar som finns när tekniken hanterar coachandet istället för människan. Talare

    Lina Bjelkmar

    Vd, Indicate me
  • 11:55 - 12:00

    Smart break

    Vi samlar ny energi genom rörelsegympa med Förändringsledningsdagens yoga-instruktör.
  • 12:00 - 13:00

    Lunchpaus

    Se till att du har förberett något gott att äta medan du väntar på eftermiddagens föreläsningar. Ta gärna lite luft utomhus också om du har möjlighet.
  • 13:00 - 13:30

    Så blir implementeringsfasen lyckad

    Du har bestämt vad som ska implementeras, du har gjort förarbetet och nu är det dags för implementeringen. Här fallerar många förändringsresor – men var lugn! Johanna Palmér guidar dig till de bästa verktygen för en lyckad implementeringsfas. Talare

    Johanna Palmér

    Styrelse- ägare- och ledarskapskonsult, Palmer Insights
  • 13:30 - 13:35

    Så fungerar spårvalen

    Vi har förberett en film för att visa hur spårvalen fungerar tekniskt. Dagens moderator Kalle Anrell guidar dig också till de 6 olika föreläsningarnas innehåll. Talare

    Kalle Anrell

    Moderator, Kvalitetsmagasinet
  • 13:40 - 14:40

    Spåval 1: Teamet och individen

    Spår 1. Live
    Här kan du ta del av två föreläsningar på temat "Teamet och individen".

    Detta spårval livesänds från studion och modereras av Raphaelle Sisask.
  • 13:40

    Du är inte ensam! Så bygger du officiella och inofficiella team

    Spår 1
    Hur bygger man team runt sig för att nyttja experterna inom organisationens väggar, och för att se och bygga processer samt hitta enkelhet i en komplex verksamhet? Marie delar med sig av egna erfarenheter på bra och mindre bra sätt att agera under team-byggande. Talare

    Marie Gelhaar

    Business unit manager, Aquatiq
    Marie Gelhaar har jobbat som kvalitetschef i över 25 år, mestadels inom bygg- och konsultbranschen, och har tioårs erfarenhet av att coacha kvalitetschefer genom förändringsprocesser. Hon brinner för att utveckla individer och organisationer.
  • 14:10

    Motarbetarskap – vad är det och vilka är vinsterna?

    Spår 1
    Motstånd mot förändring behöver inte vara dåligt enligt Lena Lid Falkman. Ofta benämns motarbetare som bromsklossar, men Falkman bidrar med ett nytt och uppfriskande perspektiv när hon uppmanar organisationer att se vinsterna med de som inte är med på tåget. Vid denna programpunkt förklarar hon hur man odlar en kultur där alla faktiskt vågar säga vad man tycker. Talare

    Lena Lid Falkman

    Ekonomie doktor, Handelshögskolan i Stockholm
    Lena Lid Falkman är forskare, skribent, föreläsare och rådgivare. Hon driver bland annat forskningsprojekt inom ledarskap, organisation, retorik och kommunikation vid Handelshögskolan i Stockholm.
  • 13:40 - 14:40

    Spårval 2: Metoder

    Spår 2
    Här kan du ta del av två föreläsningar på temat "Metoder".
  • 13:40

    Öka motivation eller minska friktion i förändring med Adkar

    Spår 2
    I en förändring kan balansen mellan att öka motivation och minska friktion vara avgörande för att lyckas. Men när ska man egentligen göra vad? I denna föreläsning delar Pauline Korssell och Aline Mollison med sig av insikter och erfarenheter om hur en förändringsresa kan möjliggöras; en resa där ADKAR-modellen leder oss, där individen är i fokus och våra verktyg inkluderar konsten att öka motivation och minska friktion. Talare

    Pauline Korssell

    Managementkonsult, Knowit

    Aline Mollison

    Konsultchef och managementkonsult, Knowit
  • 14:10

    Så blir förändringen mindre jobbig med Scarf-metoden

    Spår 2
    Scarf-modellen beskriver fem sociala behov som vi alla har och som ofta påverkas och utmanas såväl i förändring som i vardagen. I föreläsningen ges förståelse för de fem behoven och varför vi själva eller våra medarbetare kan uppleva förändring som så jobbigt. Hur kan man minska risken att hotsystemet slår igång och istället jobba med att stärka positiva aspekter kopplade till de fem behoven? Det kan Anna Graf och Josefine Berglund från Frontit svara på. Talare

    Anna Graf

    Senior konsult, Frontit
    Anna Graf är senior konsult på Frontit med mångårig erfarenhet av att leda människor genom förändringsprocesser. Anna kommer från en roll som kommunikationschef på Toyota och jobbar med att skapa delaktighet i förändring genom kommunikation. Anna är ofta anlitad som utbildare, föreläsare och workshopledare med fokus på olika sätt att leda i förändring.

    Josefine Berglund

    Förändringsledare och senior konsult, Frontit
    Josefine Berglund är förändringsledare och senior konsult på Frontit. Hon har senaste åren utbildat hundratals chefer och ledare i att leda i förändring. Josefine möter och stöttar dagligen ledare i utmanade förändringsarbeten där hon verkar för att skapa engagemang, delaktighet och involvering för att nå lyckade förändringar.
  • 13:40 - 14:40

    Spårval 3: Förbättringsledning

    Spår 3
    Här kan du ta del av två föreläsningar på temat "Förbättringsledning".
  • 13:40

    Så kan smart samarbete effektivisera förbättringsresan

    Spår 3
    Att lyckas med ett möte, projekt eller en hel verksamhet kräver samarbetsskicklighet, men till och med de mest motiverade grupper råkar ut för fallgropar. Genom att se på samarbete som hållbar arkitektur kan du förenkla förbättringsarbetet avsevärt. I fjol släppte Alexander Löfgren boken Smart samarbete – mot meningsskapande mikrosystem, som angriper vad som historiskt sett har klassats som “mjuka värden” på ett handgripligt och tekniskt sätt. Han kommer under dagen berätta om hur man sätter igång byggandet och undviker fallgroparna på vägen.
  • 14:10

    Krossa fördomen om standarder

    Spår 3
    Många ser på standarder som något hämmande och begränsande. En fyrkantig liten låda som man ska pressa in sin innovationskraft i. Det tänket vill Elisabeth Spross bort ifrån. Oavsett om man arbetar med hållbarhet eller innovationsledning behöver alla team strukturerade processer för att nå hela vägen fram. Under dagen berättar hon om hur man kan normalisera positiva förhållningssätt kring standarder under förändringsprocesser - och varför det är hög tid att vi höjer statusen på våra kära standarder! Talare

    Elisabet Spross

    Chef för Informationsteknik och ledningssystem, SIS
  • 14:40 - 15:00

    Eftermiddagspaus

  • 15:00 - 15:10

    Välkommen tillbaka till live-studio

    Kalle Anrell hälsar välkommen tillbaka till live-studion. Vi samlar ihop dagens interaktiva övningar.
  • 15:10 - 15:30

    Så blir förbättringsprocessen mer hållbar

    Många chefer upplever att de arbetar hållbart både när det kommer till jämställdhet och miljömål, men när man kollar närmare på arbetslag och processer brister det ändå. Eva Vati kommer leda dig igenom flera konkreta metoder för att säkerställa att du faktiskt framtidssäkrar din verksamhet – och går från ord till handling. Talare

    Eva Vati

    Vd och grundare, VATI of Sweden
    Eva Vati är vd och grundare av VATI of Sweden som utbildar och hjälper företag att implementera FN:s globala hållbarhetsmål, med särskilt fokus på jämställdhetsmålet, i sin verksamhet. Hon arbetar också med att ta fram FN:s program för ökad jämställdhet i börsnoterade bolag.
  • 15:30 - 15:45

    Ta tempen på din organisation! Så vet du om alla förstår mål, syfte och strategi

    I möten med styrelse, ledning och chefer märker Åsa Carlberg ofta att organisationens mål, riktning och strategier inte kommunicerats rätt eller är otydliga. Hon berättar hur du tar tempen på din organisation och ger tips på hur man bättre kommunicerar för en lönsam utveckling. Talare

    Åsa Carlberg

    Tillväxtstrateg och organisationsutvecklare
    Åsa Carlberg har drygt 30 års erfarenhet inom stora internationella företag i olika branscher. Hon hjälper organisationer att ta tillvara på den kapacitet och de möjligheter organisationen besitter, samt att koppla ihop det med bolagets affärsmodeller och strategi.
  • 15:45 - 16:15

    Framtidssäkra din förändringsresa

    Mer information om programpunkten presenteras inom kort. Talare

    Anna Olsson

    Förändringsledare, säljare och ledare
  • 16:15 - 16:30

    Sammanfattning och reflektion

    Dagens moderator Kalle Anrell sammanfattar de viktigaste lärdomarna från dagens alla föreläsare. Talare

    Kalle Anrell

    Moderator, Kvalitetsmagasinet

Talare

Clas Lundhagen

Förändringsledare och verksamhetsutvecklare, Knowit

Oskar Henrikson

Vd och grundare, Psykologfabriken

Lina Bjelkmar

Vd, Indicate me

Björn Zoëga

Sjukhusdirektör, Karolinska Universitetssjukhuset

Johanna Palmér

Styrelse- ägare- och ledarskapskonsult, Palmer Insights

Eva Vati

Vd och grundare, VATI of Sweden

Åsa Carlberg

Tillväxtstrateg och organisationsutvecklare

Anna Olsson

Förändringsledare, säljare och ledare

Marie Gelhaar

Business unit manager, Aquatiq

Lena Lid Falkman

Ekonomie doktor, Handelshögskolan i Stockholm

Pauline Korssell

Managementkonsult, Knowit

Aline Mollison

Konsultchef och managementkonsult, Knowit

Anna Graf

Senior konsult, Frontit

Josefine Berglund

Förändringsledare och senior konsult, Frontit

Alexander Löfgren

Författare och doktor industriell ekonomi

Elisabet Spross

Chef för Informationsteknik och ledningssystem, SIS

Kalle Anrell

Moderator, Kvalitetsmagasinet

Raphaelle Sisask

Reporter och sidekick, Kvalitetsmagasinet

Effektfull förändringsledning i en utmanande tid

anordnas av VD-tidningen
VD-tidningen

Vd-tidningen Premium

Med fullt fokus på vd-rollen.
Full tillgång till strategiska artiklar med tips och analyser.