Inga produkter i varukorgen.
Vd & Personal
15 april 2026 09:00 - 16:10
Digital interaktiv konferens
6990 kr
Boka platsExkl. moms
Kompetensbrist, ökade förväntningar och nya kommunikationsmönster gör vd-rollen alltmer komplex. Hur leder du när kraven ökar, tempot skruvas upp och spelplanen ritas om? Vd & Personal samlar erfarna experter som ger dig konkreta verktyg för hur du utvecklar personal och ledning för att få dem att prestera till max.
Vad du får med dig:
- Keynote med Jonas Brögger – skapa en innovationskultur som ger resultat och driver affären framåt.
- Ledarskapsutmaningar i förändring – fokus på att stärka ledningsgruppen, driva förändring och skapa mål som leder till handling, med experter som Michael Soderling, Kelly Odell och Hanna Sweijer.
- Prestationskultur som driver lönsamhet – Playground Techs vd Magnus Villson delar lärdomarna från bolagets enorma tillväxtresa.
- Förtroendekraft i försäljningen – Alexander Slotte visar hur du vänder försäljningskris till momentum.
- Dessutom – experter inom arbetsrätt, rekrytering och organisationspsykologi ger dig verktygen för att förebygga problem, stärka engagemanget och vinna kampen om talangerna.
Program
- 09:00 - 09:05
Inledning
Dagen moderator hälsar välkomna och inleder programmet.Stina Eriksson Moderator, VD-tidningen
Malin Eijde Moderator, VD-tidningen
- 09:05 - 09:50
Innovationskultur som ger resultat
Affären tar fart när människor vågar, kan och vill testa nytt. Jonas Brögger ger dig som vd verktygen för att frigöra innovationskraft och bygga en innovationskultur som håller tempot uppe i en värld som ständigt förändras. Med fokus på tillit, öppen ...se merhet och tolerans för misslyckande får du arbetssätt som gör det lättare att stödja kreativitet. Lär dig hur du får idéer att bli intäkter och driver innovation som syns i resultatet. ...se mindreJonas Brögger growth leader och vd, McCloud Miller Group
- 09:50 - 10:20
Illojalitet kostar – så agerar vd:n i tid
En illojal medarbetare är en risk för hela företaget. Mia Fransson går igenom lojalitetsplikten ur ett arbetsrättsligt perspektiv, och ger vd:n verktyg för att värna om företagets intressen innan det tar skada. Var går gränsen, vilka varningssignaler ...se mer kräver snabb reaktion, hur förhåller man sig till digitala spår utan att bryta mot integritets- och arbetsrätten och vad utgör grund för avsked? Här får du checklistan för vad du måste tänka på redan när du anställer. ...se mindreMia Fransson Arbetsrättsjurist, Almega
- 10:20 - 10:45
Kort paus
- 10:45 - 11:15
Hantera ledningsgruppens bromskloss
Fel person kan sänka beslutskraften i hela ledningsgruppen. I arbetspsykologisk forskning kallas de derailers: personer med bristande empati, låg nyfikenhet och ovilja att ta in andra perspektiv. Michael Soderling förklarar hur du känner igen tidiga ...se mertecken och vad det kostar att inte agera. Få metoder för att skapa tydliga spelregler i ledningsgruppen, våga adressera beteenden som bromsar gruppen och undvika dessa personer redan vid rekrytering.Michael Soderling Organisationskonsult och leg. psykolog
...se mindre - 11:15 - 11:45
Led förändringen innan marknaden gör det åt dig (förinspelad)
Som vd är din största hävstång att få personalen att vilja, kunna och våga göra nytt. Kelly Odell går igenom vad som faktiskt fungerar när verksamheten ska växla riktning. Med erfarenhet från Volvo, Telia och Whirlpool och en bok om förändringslednin ...se merg i ryggen ger han metoder för att vinna förtroende, hantera motstånd och översätta strategi till beteenden. ...se mindreKelly Odell Ansvarig för certifiering av förändringsledare, Astrakan
- 11:45 - 12:15
Vinn talangkriget och fånga toppkandidaten före konkurrenten
Kompetensbristen har blivit en flaskhals för tillväxt i många företag. För att vinna den stenhårda kampen om talang krävs både precision och tempo. Markus Åberg visar hur du lyckas fånga de bästa medarbetarna innan konkurrenten hinner före.Markus Åberg Head of Talent advisory, Academic Work
- 12:15 - 13:10
Lunch
- 13:10 - 13:40
Så avslöjar du quiet quitting innan resultatet rasar
En person som gör sitt yttersta för att inte ta på sig extra uppgifter eller jobba en enda minut övertid är en mardröm för företagets effektivitet. Hur agerar man när en anställd väljer att inte göra mer än vad som uttryckligen ingår i arbetsbeskrivn ...se meringen? Charlotte Valleskog, chefspsykolog på Feelgood, visar hur du som vd upptäcker tecknen i tid – och vad du gör åt det. ...se mindreCharlotte Valleskog Chefspsykolog, Feelgood
- 13:40 - 14:00
Panelsamtal – När förväntningar inte följs, när medarbetarna inte levererar
Vad gör man när medarbetare inte lever upp till förväntningarna? Charlotte Valleskog och Mia Fransson möts i ett samtal om de tidiga signalerna, hur du bör agera och vilka krav du faktiskt får ställa.Mia Fransson Arbetsrättsjurist, Almega
Charlotte Valleskog Chefspsykolog, Feelgood
- 14:00 - 14:30
Mål som driver handling – så får du organisationen att leverera
Målen ska genomsyra besluten, prioriteringarna och tempot i organisationen. Ändå kan många ledningsgrupper inte tydligt beskriva de tre högst prioriterade målen eller säkerställa att hela organisationen arbetar mot dem. Hanna Sweijer visar hur lednin ...se mergsgruppen kan ta gemensamt ansvar för strategiexekveringen, engagera organisationen och skapa beteenden som gör att strategin får verkligt genomslag. ...se mindreHanna Sweijer Konsult inom målstyrning och strategiexekvering
- 14:30 - 14:50
Paus
- 14:50 - 15:20
Bygg en prestationskultur som driver lönsamhet
Hög fart kräver hög precision. Magnus Villson delar lärdomar från Playground Techs tillväxtresa på över 4 500 procent på tre år: Det gäller att vara väldigt tydlig med vilka personer du vill ha i bolaget. Här får du verktygen för ett riktigt välfunge ...se merrade och högpresterande team som levererar. ...se mindreMagnus Villson Vd, Playground Tech
- 15:20 - 16:00
Från försäljningskris till förtroendekraft – så får du fart på affären nu
När tempot sjunker i försäljningen handlar det sällan om marknaden, det handlar om energin, riktningen och förmågan att skapa rörelse hos människor. Säljcoachen Alexander Slotte visar hur vd:ar kan vända ett försäljningsstopp till momentum genom att ...se meraktivera tre krafter: fokus, förtroende och förflyttning. ...se mindreAlexander Slotte Säljcoach, vd och grundare, Top of Heart
- 16:00 - 16:10
Avslutning
Dagen sammanfattas från studion. Vilka nya insikter tar vi med oss från dagen?Stina Eriksson Moderator, VD-tidningen
Malin Eijde Moderator, VD-tidningen
Talare
Huvudprogram
Jonas Brögger
growth leader och vd, McCloud Miller Group
Mia Fransson
Arbetsrättsjurist, Almega
Michael Soderling
Organisationskonsult och leg. psykolog
Kelly Odell
Ansvarig för certifiering av förändringsledare, Astrakan
Markus Åberg
Head of Talent advisory, Academic Work
Charlotte Valleskog
Chefspsykolog, Feelgood
Hanna Sweijer
Konsult inom målstyrning och strategiexekvering
Magnus Villson
Vd, Playground Tech
Alexander Slotte
Säljcoach, vd och grundare, Top of Heart
Stina Eriksson
Moderator, VD-tidningen
Malin Eijde
Moderator, VD-tidningen
