VD-tidningen Utbildning

På en dag lär du dig bemanna rätt, ge gruppen ett tydligt uppdrag och skapa psykologisk trygghet – grunden för snabba beslut och starkare resultat. Plus 30 minuter individuell rådgivning för dina nästa steg.

Vad får du med dig?

• Verktyg för att sätta rätt personer på rätt plats i ledningsgruppen.
• Bättre förmåga att formulera och förankra ett tydligt uppdrag för gruppen.
• Insikter i hur ett klart syfte höjer prestation och resultat.
• Tekniker för att bygga psykologisk trygghet som frigör mod och idéer.
• Reflektion över ditt eget bidrag till trygghet, mod och tempo.
• Övningar kopplade till din egen ledningsgrupps utmaningar.
• Forskningens rön om vad som särskiljer högpresterande ledningsgrupper.
• Insikter i vilka förutsättningar som krävs för att omsätta diskussioner till beslut och handling.
• En struktur för att säkerställa att ledningsgruppen ägnar sig åt rätt frågor.
• Individuell reflektion och plan för dina nästa steg.
• 30 minuter kostnadsfri individuell konsultation efter utbildningen.
  

Utbildare

Utbildningen leds av  Michael Soderling, organisationskonsult och leg. psykolog som sedan 2008 har arbetat med ledarskapsutveckling i små och stora företag, i Sverige och utomlands. Här kan du ta del av kundreferenser till Michael.

Program

08:30-09:00 Registrering
Ta en kopp kaffe och en god frukostmacka innan utbildningen börjar.

09:00-09:15 Introduktion
Michael Soderling hälsar välkommen och presenterar syftet för utbildningen.

09:15-09:30 Inledande föreläsning: Vad kännetecknar en fungerande ledningsgrupp?
Vad visar forskningen om vad som skiljer fungerande ledningsgrupper från andra? Här presenteras centrala principer och utgångspunkter för dagen.

09:30-10:30 Block 1: Syfte – vad är ledningsgruppens egentliga uppdrag
Formulera och testa din egna ledningsgruppens uppdrag. Vad är gruppens fokus? Vad ska undvikas? Blocket avslutas med en summering där Michael Soderling redogör för hur uppdragsformuleringen påverkar gruppens funktion, med stöd i forskning.

10:30-11:00 Förmiddagspaus
Ta en kaffe och något energigivande tillsammans med de andra deltagarna.

11:00-12:00 Block 2: Bemanning – sitter rätt personer i rummet?
Här får du arbeta med en strukturerad uppgift om roller, kompetenser och ansvarsfördelning i den egna ledningsgruppen. Blocket avslutas med en summering där Michael Soderling  presenterar vad forskningen visar om bemanningens betydelse och vanliga misstag. 

12:00-13:00 Lunch
Diskutera förmiddagen med de andra deltagarna över en god lunch.

13:00-14:00 Block 3: Psykologisk trygghet – avgörande för att lyckas
Genom en övning får du reflektera över trygghet och mod i ditt eget ledningsgruppsarbete. Därefter presenterar Michael Soderling vad forskningen säger om psykologisk trygghet och vilka faktorer som påverkar den i en ledningsgrupp.

14:00-14:30 Summering och individuell reflektion
Här få du enskilt formulera vad du tar med dig från dagen och vad som är nästa steg i din egen ledningsgrupp.  Michael  Soderling vägleder processen och ger metodstöd. 

14:30-15:00 Medskick och frågestund
Michael  Soderling sammanfattar dagens innehåll och ger konkreta råd för fortsatt arbete. Här finns tillfälle att ställa frågor och lyfta egna exempel.

15:00-15:30 Eftersnack
Dagen avslutas men stanna gärna kvar på en kopp kaffe prata med de andra deltagarna.