– Både Charlotte och Michael är föredömliga ledare som skött ordförandeskapet i sina respektive bolag med stort engagemang, professionalism och integritet, säger Hans Warén, partner på Deloitte.
I Guldklubbans motivering för Charlotte Brogren, HMS Networks, framgår det att hon genom ett modernt, inkluderande och tydligt ledarskap har haft stor betydelse för omvandlingen av ett entreprenörsbolag till ett professionellt globalt bolag.
I motivering för Michael Berg, BabyBjörn, framgår det att han har visat ett stort ansvar för att förvalta och utveckla bolaget i enlighet med ägarnas direktiv, vilket kräver en förmåga att kunna balansera de målkonflikter som kan uppstå i relationen till andra parter.



