Inga produkter i varukorgen.
Så blir du en åldersvänlig arbetsgivare
Ledarskap
Vid varje given tidpunkt finns fyra till fem generationer samtidigt på arbetsmarknaden. Det innebär att du behöver vara rustad för att hantera ett månggenerationsteam. Här är fyra strategier som hjälper dig.
Många generationer ska samsas samtidigt på arbetsmarknaden. Foto: Adobe Stock
Främja livslångt lärande. En karriär kan sträcka sig över fem eller fler decennier. För att hjälpa medarbetarna att hålla sina färdigheter uppdaterade bör du investera i deras lärande och utveckling genom att uppmuntra kontinuerlig utbildning och lärande på arbetsplatsen.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Strategiska artiklar med tips och analyser.
- 6 fullmatade magasin årligen.
- Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
- 100 procents fokus på vd-rollen.
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Erbjud flexibla arbetsarrangemang. Arbetsgivare kan främja balans mellan jobb och privatliv och hjälpa sina anställda att behålla sin anställning, jobbprestation och produktivitet när de navigerar genom olika faser av livet.
Erbjud gradvis pensionering. Det kan verka ologiskt, men att erbjuda möjligheten till flexibla pensioneringsalternativ kan bli ett kraftfullt verktyg för att behålla anställda. Om arbete och pension blir en ”allt eller inget”-affär kan arbetsgivare förlora värdefulla medarbetare som vill ännu inte är redo att gå i heltidspension utan vill göra en gradvis övergång.
Erbjud omfattande hälsoförmåner – och uppmuntra anställda att använda dem. Du kan främja en gladare, friskare och mer produktiv arbetsstyrka genom att uppmuntra anställda att skydda sin fysiska och mentala hälsa genom förebyggande strategier, rekommenderade hälsoundersökningar och att söka vård när det behövs.
Tips från Catherine Collinson, grundare och vd för Transamerica Institute och Transamerica Center for Retirement Studies, och Michael Hodin, grundare och vd för the Global Coalition on Aging, för Harvard Business Review.
