Redaktionen

Anders Pauser

Chefredaktör

E-post: anders.p@vdtidningen.se

Full tillgång till Vd-tidningen Premium

Användarnamn (e-postadress)

Lösenord

Kom ihåg mig

E-postadress

Eller
Prenumerera
Som prenumerant får du tillgång till låsta premiumnyheter på VD-tidningen.
Vd-tidningen Premium ger dig:
• Dagliga, strategiska nyheter bakom vår betalvägg.
• En digital kunskapsbank med artiklar.
• 6 fullmatade nummer av magasinet Vd-tidningen.
• En e-version av magasinet.
• Aktuella erbjudanden och rabatter.
Senaste numret
Tema: Vässa din målstyrning.
Inspiration:Marie Halling tröttnar aldrig på jobbet.
Affärerna: Ensamma genier bygger inga startups.
Ledarskap & styrning: Misstag ger framgång.
Verktygslådan: Förhandlingens möjligheter.
Personligt: Var rädd om familjen.
Prenumerera
Unik medlemsservice: Externt bollplank som hjälper dig att navigera rätt

Annons I våras sjösatte akademikerförbundet Jusek ett koncept där medlemmar som är chefer kostnadsfritt kan boka ett enskilt samtal med ...
Mest läst just nu
Podcast
Poddavsnitt 3 – Vd som vågar vara sig själv
Modet att visa att hon är rädd har tagit den före detta Sweco-vd:n Helena Källerman långt.
– Det modet hade jag inte för 15 år sedan. Då klev jag in i den kostym jag förväntades ha. Nu vågar jag ta ut svängarna, säger hon i tredje avsnittet av podden Krossa glastaket.

Poddavsnitt 2 – Värderingar bär både vd och bolag
Antenns vd Helene Hasselskog blandar vad som kan tyckas vara hårda och mjuka värden när hon nämner sina tre ledord: ansvar, respekt och glädje.
– Det är när man hittar den kombinationen som man får tillgång till människors kraft, säger hon i andra avsnittet av podcasten Krossa Glastaket.

Poddavsnitt 1 – Släpp projektledarrollen
Handelsbanken Livs vd Louise Sander är ”livligt, men inte personligt engagerad” i jobbet. Hon har lärt sig att lämna kvar jobbet på jobbet och har på köpet fått en mer avslappnad ledarstil. Det berättar hon i första avsnittet av podden Krossa glastaket.
Fritidsförvaltningen i Umeå utvecklar sin verksamhet med hjälp av Lean by Yourself®

Annons När Umeå kommuns fritidsförvaltning ville föra in Lean som ett förhållningssätt i verksamheten valde de att göra det utan ...
Fler artiklar
Framtidens ledare behöver spelsinne
Predrag Petrovic, hjärnforskare vid Karolinska Institutet, har under många år studerat hur hjärnan fungerar hos toppspelare i fotboll. Han menar att det är liknande egenskaper som man kan finna hos bra ledare inom näringslivet.

Bra arbetsdialog ger bättre hälsa
I ett examensarbete vid Mälardalens Högskola i Västerås har Aram Abdi studerat sociala relationer och stödet i det dagliga arbetet. Studiens resultat visade att det finns en stark koppling mellan detta och bättre hälsa och effektivitet inom en organisation.

Hon blev Årets It-kvinna
Carolin Runnquist, Director Cyber Security på PwC, har utsetts till Årets It-kvinna. Detta är ett pris som delas ut av Tieto och som tillägnas en kvinna som driver jämställdhetsfrågor och gör skillnad.

Många chefer känner obehag av att gå till jobbet
I Jobbhälsoindex 2018 kan man se en oroväckande trend som visar att chefer i allt större utsträckning upplever psykiskt obehag av att gå till jobbet.

Slopat förslag påverkade inte företagens agerande
Studenterna Rami Abbas, Simon Issa och Kevin Landenberg vid Mälardalens högskola i Västerås har studerat hur fåmansbolagen agerat på grund av det slopade förslaget till förändringar på 3:12- reglerna. Deras slutsats är att detta inte haft någon nämnvärd påverkan på majoriteten av delägarna i fåmansbolagen.

Bristande förtroende för vd:ars kompetens
En undersökning som Kantar Sifo gjort visar att det finns ett bristande förtroende för höga chefers kompetens i Sverige. De svarande anser att deras chefer har låg kompetens inom många strategiskt viktiga områden. Till exempel när det gäller ”att leda, styra och organisera verksamheten effektivt”, ”att driva förändringar” och ”att leda och driva projekt”.

Större risker i arbetsmiljön för tidsbegränsat anställda
En undersökning från Arbetsmiljöverket visar att tre av fyra på arbetsmarknaden i stort sett är nöjda med sitt arbete. Men fler tidsbegränsat anställda än fast anställda är rädda att förlora jobbet, har oftare monotona arbetsuppgifter och utsätts oftare för sexuella trakasserier på jobbet.
Ta del av kontentan
I samarbete med Vd-tidningen kan du som läsare kostnadsfritt prova på ett nummer av Kontentan.

Den aktuella boken ovan är tillgänglig fram till nästa nummer av Vd-tidningen kommer ut.

Klicka här