Välkommen till konferensen Förändringsledningsdagen
I en alltmer föränderlig omvärld med ständigt nya utmaningar ökar kravet på företag och organisationer att ställa om och anpassa verksamheten till den nya verkligheten. Men hur gör man i praktiken för att bli framgångsrik i sitt förändringsarbete? Och att leda människor i förändring kräver både kunskap om hur förändringsprocesser påverkar människor och hur man skapar både mening och engagemang för utvecklingen.
Förändringsledningsdagen | Framgångsrikt förändringsarbete i praktiken
Plats | Digital interaktiv konferens |
Tid | 9 mars 2023, 09:00 - 16:15 |
Pris | 7 490:- exklusive moms |
På Förändringsledningsdagen 2023 du möta ledande experter på området och ledare som genomfört framgångsrika förändringsresor. Här kan du lära dig mer om hur man kan arbeta med olika verktyg och metoder av experter och forskare. Vi kommer även bjuda på några case från verkligheten.
Det här är fjärde gången vi genomför Förändringsledningsdagen och tredje gången digitalt. Konceptet har varit mycket lyckat och ofta lockat till sig mer än 400 nöjda deltagare. Till vår hjälp har vi marknadens modernaste interaktiva konferensplattform, som ger en verklighetsnära konferensupplevelse. Dessutom får du som deltagaren tillgång till ännu mer kunskap genom att allt finns inspelat och att man därigenom kan ta del av allt innehåll i efterhand.
Välkommen till mötesplatsen för dig som arbetar med förändringsledning!
Program
-
08:30 - 09:00
Logga in och upptäck den digitala plattformen
Innan livesändningen startar kan du logga in och bekanta dig med den digitala konferensplattformen. -
09:00 - 09:10
Välkommen
Live från studionKalle Anrell som är moderator för dagen hälsar välkommen och inleder programmet från studion. TalareKalle Anrell
Moderator -
09:10 - 09:50
När förändringen förändras
Live från studionKraven på organisationer och företag att förändras blir allt starkare i takt med en mer och mer globaliserad värld. Ett nytt sätt att leda under förändring håller på att växa fram. Vi tittar närmare på de trender som växer fram när det gäller förändringsledning. Fördjupning kring trenderna inom förändringsledning. TalareHarry Wallenholm
Managementkonsult, Implement Consulting GroupHarry Wallenholm är managementkonsult och senior partner på Implement Consulting Group. Han har skrivit den omtalade boken "Involverande förändringsledning: när förändring förändras". -
09:50 - 10:20
Se upp för fallgroparna i förändringsresan
Live från studionI mars 2020 fick Tillväxtverket uppdraget att ansvara för statens korttidsstöd för att motverka pandemins effekter. När myndigheten fick uppdraget var det ingen som anade vad det skulle innebära för organisationen. En rad omfattande förändringar behövde genomföras på kort tid i för att möta ständiga förändringar i omvärlden. Hur gick det till? Vilka fallgropar sprang de på och hur hanterades de? Vilka är framgångsfaktorerna som gjort det omöjliga möjligt? TalareAnnika Andersson
Konsult och förändringsledare, FrontitAnnika Andersson är konsult på Frontit och en hängiven förändringsledare med gedigen erfarenhet av att driva förändringar och projekt inom en rad olika branscher. Annika har en unik förmåga att se vad varje ledare och chef behöver för stöd och verktyg så att de kan växa och sin roll och åstadkomma verklig, bestående förändring.Ida Asp
Enhetschef, TillväxtverketIda Asp är en ledare som inspirerar, som tänder gnistan i sin personal och som ger dem möjlighet att växa och modet att ta sig an de utmaningar som kommer i deras väg. I sin roll som enhetschef för korttidsstödet har hon byggt upp en organisation med förmågan att genomföra många, snabba förändringar i korttidsorganisationen. -
10:20 - 10:25
Smart Break!
Live från studionInnan lunchpausen är det dags för Smart Break med inspiration och rörelse med yogainstruktören Gabriella Larsson. TalareGabriella Larsson
Yogainstruktör, Healing Antaratma -
10:25 - 10:40
Förmiddagspaus
Under förmiddagspausen kan du passa på att sträcka på benen, hämta kaffe och interagera med andra deltagare i den digitala plattformen. -
10:40 - 11:10
Människan i förändring
Live från studionFörändring i en organisation väcker ofta ett motstånd i människor, även när det finns viktiga eller starka skäl till att förändras. Varför fungerar vi människor så? Går det att förstå motståndet och därigenom hitta nycklar för att överbrygga det? TalareKarin Hagman
Regionansvarig, Workday NordenKarin Hagman, regionansvarig för Workday Norden, ett globalt företag som hjälper flera nordiska organisationer med molntjänster och tekniska lösningar för att hantera två viktiga resurser – humankapitalet och det finansiella kapitalet. Workday satsar mycket på forskning och studier kring bland annat organisationsförändring och medarbetarnöjdhet för att driva innovation och ligga i framkant inom tjänster relaterade till anställda på ett företag. -
11:10 - 11:40
Från förändringsprojekt till förbättringskultur
Live från studionVad är de gemensamma framgångsfaktorerna i företags förändringsresor? Richard Berglund har i rollen som metodutvecklare och koordinator på Rise följt 300 företags utvecklings- och förändringsarbete inom det nationella programmet Produktionslyftet. Han kommer att beskriva framgångsfaktorer och utlovar både aha-upplevelser och igenkänning. TalareRichard Berglund
Richard Berglund är numera företagskonsult i eget bolag men har nästan 40 år som forskare varvat med chefsuppgifter bakom sig inom RISE, de svenska forskningsinstituten. Han är även författare till flera böcker. -
10:40 - 12:10
Förändring i kris
Live från studionPandemi, elbrist, inflation, cyberhot och krig i grannlandet. Kriserna har avlöpt varandra de senaste åren och många verksamheter drabbas. Hur påverkas ledarskapet av dessa extraordinära omständigheter? Hur ser utmaningarna ut och vilka verktyg finns för att klara sig igenom dem? TalareAida Alvinius
Universitetslektor och docent, Försvarshögskolan i KarlstadAida Alvinius är universitetslektor och docent i ledarskap under påfrestande förhållanden vid Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap på Försvarshögskolan i Karlstad. Hon forskar och undervisar inom organisation, motstånd, samverkan och ledarskap, genus, katastrofsociologi och militär sociologi. -
12:10 - 12:15
Smart Break!
Live från studionInnan lunchpausen är det dags för Smart Break med inspiration och rörelse med yogainstruktören Gabriella Larsson. TalareGabriella Larsson
Yogainstruktör, Healing Antaratma -
12:15 - 13:10
Lunchpaus
Nu är det dags att fylla på med lunch innan det är dags för spårvalsföreläsningar. Under lunchen har du möjlighet att diskutera förmiddagen med andra deltagare. -
13:10 - 13:40
Förändringsarbetet måste moderniseras
Live från studionDe flesta verksamheter idag är starkt beroende av medarbetarnas problemlösningsförmåga. Ändå bedrivs mycket förändringsarbete utifrån en toppstyrd logik där ledningen planerar och medarbetarna förväntas utföra. Det tar bort motivationen och skapar ett förändringsmotstånd. För ett bestående resultat förespråkar Åsa i stället, liksom den belgiska forskaren Frederic Laloux, att låta medarbetarna själva driva förändringsarbetet. TalareÅsa Rönnbäck
PhD och forskare, FörbättringsakademienÅsa Rönnbäck är PhD och forskare inom kvalitets- och verksamhetsutveckling, från Chalmers. Åsa har lång och bred erfarenhet från området, bland annat som forskningschef på SIQ där hon ansvarade för utvecklingen av SIQ Managementmodell. Sedan 2018 verkar hon på Förbättringsakademin med att sprida forskning om kvalitet ut till verksamheter. -
13:40 - 14:40
SPÅR 1: METODER OCH MODELLER
Spår 1Under spåret Metoder och modeller kan du välja mellan två föreläsningar. Talarna finns tillgängliga för att besvara frågor i chatten under den tid som är avsatt i programmet. -
13:40 - 14:10
Vilken modell passar var?
Spår 1Det är många som sliter med att få till viktiga förändringar i sina organisationer. Samtidigt finns det flera olika modeller och metoder för att "lyckas med förändringsprojekt” och det är ofta svårt att veta varför den ena modellen fungerar på ett ställe, men inte på ett annat. Med utgångspunkt i några välkända modeller - ADKAR, Kotters 8 steg, m.fl. - kommer Clas att vägleda dig i vad som påverkar valet av modell och hur du kan tänka situationsanpassat, både i rollen som förändringsledare, linjechef eller i företagsledningen. TalareClas Lundhagen
Senior förändringsledare, KnowitClas Lundhagen är senior förändringsledare och verksamhetsutvecklare på Knowit. Han har över femton års erfarenhet av att driva förändringsprojekt - både inom digitalisering, effektivisering, ledning/styrning och kultur - och en bred erfarenhet av att utveckla chefer/ledare inom ledarskap och förändringsledning. Han är van vid många modeller för förändringsledning men använder alltid ett situationsanpassat angreppssätt i sina uppdrag. -
14:10 - 14:40
Från beslut till handling
Spår 1Hur går man från beslut till handling i organisationen? En förändring är genomförd när de individer som berörs av den ändrar sitt beteende, först då får man resultat. Det innebär att alla led i organisationen ändrar beteenden. Vi tittar mycket praktiskt på metodiken, vilka steg man tar, hur man planerar och hur man leder processen framåt. TalareÅsa Grundén
Vd och konsult, Advantum Progress ABÅsa Grundén leder Advantum Progress AB och är konsult med 20 års erfarenhet av att hjälpa en stor mängd organisationer att komma framåt i olika typer av förändringsprocesser och sedan själva leda dem till framgång. -
13:40 - 14:40
SPÅR 2: MÄNNISKAN I FÖRÄNDRING
Spår 2Under spåret Människan i förändring kan du välja mellan två föreläsningar. Talarna finns tillgängliga för att besvara frågor i chatten under den tid som är avsatt i programmet. -
13:40 - 14:10
Psykologisk trygghet – en förutsättning för att driva förändring i en otrygg värld
Spår 2För att driva förändring nu, när det är obekvämt och otryggt runt oss, behöver vi etablera stabilitet internt. Genom att etablera psykologisk trygghet säkerställer du att dina team står redo att ta sig an alla sorters utmaningar. TalareYlva M Andersson
Ledarskapscoach, MAY StrategiesYlva M Andersson är ledarskapscoach, driver MAY Strategies och har bred erfarenhet av organisationsutveckling och krishantering. Ylva är aktuell med boken "Leda i ständig förändring: med kreativitet, kollektiv intelligens och kommunikation". -
14:10 - 14:40
Förändring i kris
Spår 2En fördjupning i vad som krävs av en organisation när den måste förändras på grund av kriser och oförutsedda händelser. Hur påverkas ledarskapet och medarbetare? TalareAida Alvinius
Universitetslektor och docent, Försvarshögskolan i KarlstadAida Alvinius är universitetslektor och docent i ledarskap under påfrestande förhållanden vid Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap på Försvarshögskolan i Karlstad. Hon forskar och undervisar inom organisation, motstånd, samverkan och ledarskap, genus, katastrofsociologi och militär sociologi. -
14:40 - 15:00
Eftermiddagspaus
Under eftermiddagspausen kan du passa på att sträcka på benen, hämta kaffe och interagera med andra deltagare i den digitala plattformen. -
15:00 - 15:05
Smart Break!
Live från studionInnan programmet fortsätter är det dags för Smart Break med Gabriella Larsson. TalareGabriella Larsson
Yogainstruktör, Healing Antaratma -
15:05 - 15:35
Så leder du chefer under en förändringsresa
Live från studionAtt leda chefer på ett bra sätt är alltid en utmaning. Ännu större blir den under en förändringsresa, som ställer mycket stora krav på ledarskapet. Hur utvecklar man chefer i dessa oroliga tider, hur säkerställer man den uthållighet som behövs och hur gör man med dem som kanske varken kan eller vill? TalareGunnar Ekman
Författare och ledarutvecklareGunnar Ekman är Ek.Dr från Handelshögskolan i Stockholm och har över 20 års erfarenhet av ledarskap och ledarutveckling. Har har bland annat skrivit boken “Konsten att utveckla chefer” tillsammans med Martin Rogberg. Gunnar har över åren inte bara utvecklat chefer utan också arbetat med många ledningsgrupper och varit konsult i flera förändringsprojekt. -
15:35 - 16:05
Att få med sig alla medarbetare i förändringen
Live från studionVid alla förändringssituation finns ett visst motstånd. Kanske brottas du med att människor inte gör som du vill utan som de själva vill. Här får du tips och råd, bland annat från Kelly Odells senaste bok om hur du får människor med dig och får dem att vilja samma sak som du. Du får även konkreta verktyg som kan användas i olika typer av förändringssituationer. TalareKelly Odell
Utbildare, föreläsare och författare, Astrakan Strategisk Utbildning ABKelly Odell, Astrakan Strategisk Utbildning AB är utbildare, föreläsare, och författare med inriktning mot förändringsledning. Han har mångårig erfarenhet av ledarrollen, bland annat som chef för Telia Mobile och försäljningsdirektör på Volvo Personbilar. Kelly har tidigare skrivit den uppmärksammade boken ”Mänskligt ledarskap” (Liber, 2014) och slutet på mars kom han ut med en ny bok ”Förändringshandboken” (Liber 2019). -
16:05 - 16:15
Sammanfattning och reflektion
Live från studionDagens moderator Kalle Anrell sammanfattar de viktigaste lärdomarna från dagens alla föreläsare.