Ledarskap & styrning

Positiv förstärkning ger en mer engagerad kultur

Som vd är du förmodligen väldigt känslig för beteenden som vittnar om ett lågt engagemang. När du ser att medarbetare börjar slarva med arbetsuppgifter, ducka ansvar, korta ner sina arbetstider och missköta kundrelationer blir du upprörd. Med all rätt.

19 timmar sedan

Chefens 9 viktigaste egenskaper

I Ledarnas nya rapport ”9 nyanser av chefen – vilka egenskaper är viktigast” värderar respondenterna främst att chefen är kompetent och samarbetsinriktad.

Engagemanget viktigare än nöjdheten

Organisationskonsulten Svante Randlert menar att företag idag lägger alltför stor vikt vid sina mätningar av hur nöjda medarbetare och kunderna är. Han menar att man istället måste hitta sätt att mäta hur engagerade och lojala de är.

Självledarskap

10 tips för bättre fokus

Att ha fokus är avgörande för ett fungerande självledarskap. Nicolas Jacquemot, författare till boken "Självledarskap", ger praktiska råd hur du hittar ditt fokus.

Tabbar som leder till framgång

För att skapa en arbetsplats med högt i tak kan vd:n inte fokusera på att hitta fel utan hen måste ofta släppa kontrollen och också våga se sina medarbetare misslyckas.

Medarbetarna vill ha en coachande vd

En undersökning som utbildning- och bemanningsföretaget Lernia gjort visar att medarbetare inom industrin helst vill ledas av en visionär coach som är bra på att koordinera gruppens arbete.

10 sätt att demotivera medarbetarna

En undersökning gjord av Gallup visar att bara 14 procent av medarbetarna i Sverige är engagerade på sitt arbete och därmed driver utvecklingen framåt. Det finns många sätt att demotivera sina medarbetare.

Allt fler möten på jobbet

En ny undersökning visar att mötena på jobbet blir allt fler. Även om frekvensen skiljer sig åt mellan yrkesgrupper, sker möten sammantaget oftare.

Etiska frågor leder till att vd:ar sparkas

En rapport från Pwc visar att den vanligaste anledningen till att vd:ar avsätts inte beror på oförmåga att leverera resultat eller konflikter med styrelsen. I stället är det skandaler, korruption och moraliska tveksamheter som fäller vd:ar runtom hela världen.

Förändringsledning

Ledarskap i ett föränderligt samhälle

Förändringsledning

Socionomen och psykoterapeuten Eva Norrman Brandt har under en tioårsperiod på nära håll studerat förändringsprocessen i en läkemedelsfabrik för att identifiera olika typer av förändring, men också undersöka huruvida kriterier för transformativ förändring uppfylls. Dessutom har hon studerat hur ledarskapet påverkar förändringsprocessen och medarbetarnas upplevelser av den.

« Äldre artiklar