HR & arbetsmiljö

En ny undersökning från Compass Group visar att en tredjedel av alla anställda hybridjobbare i Sverige skulle ta sig till jobbet oftare om de hade bättre möjligheter att vara sociala på kontoret.

I rekryteringsprocessen ingår onboarding som ett viktigt moment. Med en väl genomtänkt plan för introduktion och inskolning ökar chanserna för att rekryteringen blir lyckad för både företag och nyanställda. Medarbetare som känner arbetstillfredsställelse presterar bättre och stannar länge på jobbet.

Att omge sig med sanningssägare är en nyckel till framgångsrikt ledarskap. Genom att främja en öppen och ärlig kultur kan både vd:n och organisationen utmana invanda perspektiv. Här är fem sätt som sanningssägare bidrar till att göra företaget starkare.

Ett starkt arbetsgivarvarumärke har blivit ett viktigt medel för att hävda sig i kompetensjakten. Här är fem heta framgångsfaktorer för just ditt varumärkesbyggande.

En undersökning från Svenskt Näringslivs Omställningsindikatorn visar att 20 procent av de yrkesverksamma svenskarna planerar att byta jobb inom de kommande två åren.

Har ni en social kultur på jobbet? Då har du större chans att behålla din personal, visar en ny undersökning.

Du ska tillsätta en viktig tjänst och vill komma förbi standardmanuset som många kandidater är förberedda på. Vilka frågor ställer du i intervjun? Här är 8 kärnfrågor extraherade ur svaren i intervjuer med 1 000 vd:ar.

Nytt år, nya regler. Här är tre viktiga förändringar som du som arbetsgivare bör känna till, VAB, arbetsmiljö och A-kassa.

Vänskap på jobbet får medarbetare att känna sig både gladare och tryggare. Men nära 20 procent av alla anställda i Sverige upplever känslor av ensamhet eller isolering på arbetsplatsen, enligt en undersökning från Compass Group.