Håll dig uppdaterad med vårt kostnadsfria nyhetsbrev

Varje vecka får du en sammanfattning av de senaste nyheterna direkt till din inkorg.

Registrera dig

Krönika

Vad 150 chefer säger om att leda på distans

Flera av mina onlineföreläsningar och utbildningar det senaste halvåret har varit till chefer och vd:ar som leder sina anställda på distans. Jag har frågat 150-200 av dessa vilka utmaningar de har. De har sex olika utmaningar som de kämpar med:

16 oktober 2020

Skala upp från ägarlett till ägarstyrt

En grundare som startar ett företag brinner ofta för sina produkter och tjänster. Entreprenören är nära verksamheten, förstår kunden på en gräsrotsnivå och är ofta mån om detaljerna i kundupplevelsen och involverade i allt. Hen funderar sällan på sin ägarroll utan fokuserar på det operativa för att man i en start måste få ett intäktsflöde. Och ”råkar” ofta bli vd för att man grundade företaget.

12 oktober 2020

Varför måste alla vara så förbannat engagerade i sitt jobb?

Gallups medarbetarunderökningar visar på resultat som de flesta av oss finner nedslående. En minoritet går till jobbet med glädje, engagemang och en stark drivkraft. Dessa hyllar vi ibland och tar för givet ibland, som att de är normen. Det är de inte!

28 september 2020

Konsten att lösa problem i ledningsgrupper

En ledningsgrupp har att hantera komplexa frågeställningar. Blir problemlösningen bäst om argumentationens vågor går höga eller om medlemmar eftertänksamt lyssnar på varandra?

21 september 2020

Sex byggstenar för en stark särskiljande kultur

Som vd vet du hur viktigt det är att era tjänster, produkter, kundupplevelser och ert varumärke särskiljer sig från era konkurrenter. Men, hur är det med er kultur inom företaget?

7 september 2020

Vd:n avgör framtiden

En av de största frustrationerna jag hör från vd:ar är, ”mina medarbetare är inte tillräckligt engagerade”. I nästa sekund säger samma person ”fast det är väl så med den yngre generationen, de har en helt annan inställning till jobbet nu för tiden”.

31 augusti 2020

Är din styrelse riggad för framtiden?

Världen är i omställning när konsumenter och investerare från var sitt håll samtidigt förändrar sina värderingar och beteenden. Politiska, samhälleliga, ekonomiska, teknologiska och klimatmässiga perspektiv är i rörelse. Matchar din styrelse den snabba utvecklingen?

24 augusti 2020

Försvar löser inte problem långsiktigt

Alla som läser detta har någon gång suttit i en grupp och undrat vad sjutton som pågår med en själv och med normalt kloka kollegor. Det som pågår är olika sorters försvar, det vill säga att människor gör något för att undvika något obehagligt.

17 augusti 2020

Dina medarbetare är som micro-popocorn

Jag hade hållit i en tvådagars train-the trainer-kurs och avslutade med att alla skulle berätta vad de tagit med sig av dagarna. Alla hade något konkret att säga tills en man, yngst i gänget, uttryckte sig som sista person runt bordet. ”Jag tar inte med mig någonting för jag kan redan allt.”

Dags att ge dig själv som vd sparken?

Är du ägare och funderar på hur du ska ta bolaget till nästa nivå? Känner du att det som en gång var lustfyllt har blivit en moralisk förpliktelse? Vill du öka värdet på bolaget? Om svaret är ja, då kanske det är läge att byta ut dig själv som vd.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »