Håll dig uppdaterad med vårt kostnadsfria nyhetsbrev

Varje vecka får du en sammanfattning av de senaste nyheterna direkt till din inkorg.

Registrera dig

Arbetsgivarvarumärke

Arbetsgivarvarumärke

It-företag fortfarande drömarbetsgivare i Sverige

Arbetsgivarvarumärke

När Sveriges studenter och akademiker i början av karriären, young professionals, väljer sina drömarbetsgivare ligger fortfarande it-bolagen i topp. Samtidigt ökar deras vilja att bidra till samhället i spåren av covid-19-pandemin.

Arbetsgivararumärke

Företagskulturen kan inte lämnas åt slumpen

Arbetsgivararumärke

För att skapa ett hållbart arbetsgivarvarumärke som både attraherar nya medarbetare och kunder gäller det att ha en stark företagskultur. Här måste vd vara en förebild och en fanbärare.

Arbetsgivarvarumärke

5 framgångsfaktorer för att locka till sig och behålla medarbetare

En ny undersökning visar att om man vill rekrytera kvinnor då ska man erbjuda ett större lönekuvert. Framförallt är det kvinnor mellan 25 och 44 år som lockas av en högre lön – och det är också en viktig faktor som får dem att stanna på sin nuvarande arbetsplats. För män i samma ålder är lönen inte lika viktig.

Arbetsgivarvarvarumärke

Färre kandidater ångrar sitt nya jobb

Det är skillnad på hur man behåller sina medarbetare och hur man attraherar nya. En ny undersökning om kandidaters attityder till jobbsökande visar att färre ångrar sina nya jobb men att flera tackar nej till jobberbjudande.

Arbetsgivarvarumärke

Lantmännen blev Årets Talangföretag

Utmärkelsen Årets Talangföretag 2019 går till Lantmännen. De har bäst lyckats med att attrahera och utveckla talanger.

Arbetsgivarvarumärke

Årets bästa arbetsgivare korade

Arbetsgivarvarumärke

Årets bästa arbetsgivare har nu utsetts i Brilliant Awards- Employee Experience. Dessa är AW Group, Skandia Fastigheter och Piab.

4 delar i en kompetensförsörjningsstrategi

I ManpowerGroups globala kompetensbristundersökning Talent Shortage visar det sig att drygt sex av tio svenska arbetsgivare, 64 procent, upplever att det är svårt att hitta kompetent personal. Det är den högsta siffran i undersökningens historia, kompetensbristen i Sverige har mer än fördubblats jämfört med för tio år sedan.

5 tips för att attrahera millennials

Ett företags rykte som arbetsgivare är den viktigaste ingrediensen för att locka till sig och behålla talanger. Med ett bra arbetsgivarvarumärke kan man både attrahera den främsta kompetensen och få medarbetarna att trivas.

Arbetsgivarvarumärke

Effektiv onboarding ger lyckad start på yrkeslivet

Arbetsgivarvarumärke

En effektiv onboarding är avgörande för att inte minst nyutexaminerade ska få en bra start på första jobbet. Men hur fungerar det i praktiken? Hur gör företag och organisationer för att underlätta övergången mellan utbildning och arbetsliv? Det ska en forskargrupp vid Karolinska Institutet under ledning av professor Petter Gustavsson undersöka genom en ny studie.

Fokus på värderingar kan vara läpparnas bekännelse

En ny undersökning visar att trots att majoriteten av cheferna i olika organisationer anger att värderingar är grunden i verksamhetskulturen och en av de viktigaste faktorerna när de anställer och vidareutvecklar medarbetarna hanteras oftast arbetet utan strukturerade processer eller objektiv hantering. Arbetet sker istället baserat på magkänsla, med få inslag av fakta.

19 september 2019

« Äldre artiklar