nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

I ett fiskstim rör sig alla fiskar på ett så koordinerat och synkront sätt att det utifrån kan verka som att stimmet är en enda organism, som följer sin helt egna rörelselogik, till exempel vid ett yttre hot. FOTO: Shutterstock

Vill du leda ett fiskstim eller ett tankfartyg?

I ett fiskstim rör sig tusentals fiskar samordnat. Framtidens verksamheter måste bli mer agila och hitta sätt att både styra och leda, så att organisation och medarbetare blir samspelta och flexibla.

Den som tar sig tid att studera ett fiskstims rörelser noggrant, kan se att enstaka rörelser alltid kommer från ett speciellt ställe i stimmet, och att dessa rörelser sedan mycket snabbt fortplantar sig till de övriga individerna.

Många forskare tror att förklaringen till fiskarnas samordnade och synkrona rörelser helt enkelt är att en eller flera individer påbörjar en rörelse – kanske för att de har fått syn på en fiende, ett hinder eller bara känner av förändringar i strömmen. Samspelt och blixtsnabbt reagerar hela stimmet.

Författarna till boken Det agila företaget – fiskstim eller supertankers i en dynamisk värld? konstaterar att i takt med att dynamiken och den globala konkurrensen ökar, kommer de verksamheter som är agila satt blir vinnarna på sikt.

Ändå går många verksamheter i motsatt riktning och bygger alltmer byråkratiska och rigida styrsystem. Företagen blir enligt författarna som tunga supertankers när de istället borde vara som flexibla fiskstim: decentraliserade, samspelta och snabba.

imgonline-com-ua-twotoone-HOVzHr0Zz4mv

Göran Nilsson och Lennart Francke

Göran Nilsson och Lennart Franckes bok blandar fallstudier med forskning och konkreta tips på hur en organisation kan bli mer agil, det vill säga mer kundorienterad och flexibel, snarare än ägarfokuserad och toppstyrd.

Fler nyheter

Slarv med säkerheten för USB-enheter

Det är dåligt ställt med svenskarnas vanor för att skydda sina USB-enheter visar en undersökning beställd av it-företaget Kingston Digital. Hälften av alla yrkesverksamma har inga säkerhetsåtgärder för att skydda dessa – något som kan stå företag dyrt.

Ny bok om Management Innovation

Managementkonsulten Knut Fahlén är aktuell med den nya boken ”Dynamic Management Strategy”. I den lyfter han upp hur företag kan bli mer agila och bättre anpassade till dagens snabbrörliga verklighet. 

Sälja företaget och säkra framtiden

Krönika

Att släppa taget om sitt företag – sin egen baby – är allt annat än lätt. Det är oundvikligt att man som ägare förr eller senare ställs inför frågan: Vem ska ta över rodret när jag inte längre vill vara vd?

Prisad för sitt starka ledarskap

Kristina Fransson, Orkla Foods Sverige, har fått priset Årets Supply Chain Professional som delas ut av Silf och Accenture till den supply chain- eller inköpschef som åstadkommit framstående mätbara resultat av förändringsarbeten som väsentlig påverkat företagets resultat.

Medarbetare positiva till AI

En enkät genomförd på uppdrag av it-företaget Fujitsu visar att hela åtta av tio av anställda på medelstora företag från sju länder och regioner, däribland Norden, ställer sig positiva till AI som en positiv kraft som kan underlätta arbetsvardagen.

Ingen press på vd:n kring digitalisering

Bara en fjärdedel av svenska vd:ar upplever påtryckningar ifrån styrelsen när det kommer till digitaliseringen av verksamheten. Detta trots att nästan 30 procent av de undersökta bolagen helt saknar en formaliserad plan för den digitala omställningen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här