nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Vd:ar bör följa sin intuition

Vd:ar bör följa sin intuition vid svåra beslut. Det hävdar en rad forskare från olika universitet i USA, Kanada och Europa. Detta stöds också av ett antal undersökningar från stora revisionsföretag.

Resonemanget och forskningsresultaten om intuition och beslutsfattande sammanfattas i en artikel på sajten Chief Executive. Där pekar de även på en studie från KPMG som visar att bara en tredjedel av de tillfrågade vd:arna litar helt på data och analyser. En annan studie från PWC visade att 59 procent av beslutsfattarna i huvudsak baserade sin beslut på egen bedömning och mindre algoritmer skapade av maskiner.

En studie av Jay Liebowitz vid Harrisburg University of Science and Technology visar bland annat att 65 procent av de tillfrågade vd:arna hade erfarenheten av att mindre erfarna anställda ofta litade mer på data än erfarna vd:ar.

Forskarna menar dock att det inte behöver vara en så stor motsättning mellan att använda intuition och att mer förlita sig på data. Genom att använda båda synsättet kan kanske ännu mer effektiva beslut uppnås. Studien visade också, intressant nog, att nordamerikanska vd:ar ofta liter mer på sin intuition än europeiska vd:ar.

Studien visar att vd:ar använder sin intuition för att känna större nöjdhet i sitt beslutsfattande. Att lyssna på de inre signalerna ses också som ett sätt att öka deras medvetande för beslutsfattande. Detta kompletterar deras användning av data och analys vid beslut.

I boken ”The Intuitive Executive: Understanding and applying ´gut feel´ in decision-making” ger författaren Sadler-Smith följande råd:

– Sök efter återkoppling och självförtroende för dina intuitiva beslut genom att lita på din magkänsla.

– Spela djävulens advokat. Testa intuitiva beslut, hitta invändningar mot dem, skapa motargument och prova hur robust magkänslan är när den utmanas. Fånga upp och validera din intuition.

Taggar:

Fler nyheter

Tabbar som bygger framgång

Entreprenören Ulf Mazur har skrivit ”Lilla boken om…Tabbekvoten” som är en ryggsäck fylld med tabbar. Han vänder sig mot den ”leta fel kultur” som råder i Sverige och på många företag. Det är en metafor för att få medarbetare att våga göra mer på jobbet och prova fler och nya sätt för att utveckla verksamheten.

Framtidens kvinnliga ledare 2019 korad

När chefsorganisationen Ledarna rankar landets främsta 75 chefer som är kvinnor upp till 35 år hamnar Stina Andersson, som nyligen tog en nyskapad nyckelroll i koncernen Axel Johnsson som Chief Operating Officer, högst upp på listan. Hennes långsiktiga målsättning är att bli vd för ett stort företag.

Jobbrelaterad stress ett stort arbetsmiljöproblem

En ny undersökning visar att över hälften av svenskarna upplever stress på jobbet varje vecka, och en av fem gör det dagligen. Undersökningen visar också att dubbelt så många kvinnor som män har varit sjukskrivna på grund av stress de senaste tre åren och att många företag misslyckas i det förebyggande arbetet med att motverka stress.

Konsten att hitta rätt i apparnas värld

Det gäller att hitta brytpunkten mellan artificiell intelligens som ger superkrafter och en nästan oändlig kapacitet med det vi människor har och som maskiner saknar: visioner, känslor, värderingar och viljan att bidra.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här