nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ulrika Wallén

Vd-lönerna ökar i rask takt

I Civilekonomernas senaste lönestatistik klättrar medellönen för ekonomer till 52 911 kronor. Bästa betalt har vd och kommunchefer med 109 682 kronor.

Ekonomlönerna stiger i rask takt. Det framgår av Civilekonomernas senaste löneenkät där 11 000 medlemmar svarat. Medellönen på 52 911 kronor är en uppgång med 3,8 procent jämfört med fjolårets siffror. Bakom uppgången står en urstark arbetsmarknad för akademiskt utbildade ekonomer.

– Många av våra medlemmar kan välja och vraka mellan jobben. Det sätter förstås också sina spår på lönerna, säger Ulrika Wallén, utredare på Civilekonomerna.

Förbundets statistik pekar även på stora löneskillnader beroende på titel. Bland de 20-talet vanligaste ekonomtitlarna har VD/kommunchef (109 682 kr), CFO (91 074 kr) och försäljningschef (75 142 kr) den högsta medellönen. Lägst bland titlarna hamnar ekonomiassistent, revisorsassistent och skattehandläggare.

Mycket talar för att efterfrågan och den positiva löneutvecklingen för ekonomer kommer att hålla i sig. 

– Det gäller särskilt för dem som kommit en bit i karriären. SCB:s senaste Arbetskraftsbarometer visar att arbetsgivarna får allt svårare att rekrytera erfarna ekonomer, berättar Ulrika Wallén.

Tio i topp – bäst betalda ekonomjobb (medellöner för vanliga titlar):

1. VD/Kommunchef: 109 682 kr

2. CFO: 91 074 kr

3. Försäljningschef: 75 142 kr

4. Marknadschef: 66 736 kr

5. Key Account Manager: 64 253 kr

6. Avdelningschef: 63 678 kr

7. Ekonomichef: 62 835 kr

8. Affärsutvecklare:  59 651 kr

9. Redovisningschef:  59 014 kr

10. Managementkonsult: 58 750 kr

Fler nyheter

Konsten att hantera nödvändiga konflikter

Konflikter är något som är nödvändigt och ett naturligt tillstånd för att en verksamhet ska utvecklas. Konsten är att hantera kraften i dem på rätt sätt och ha kontroll innan konflikten tar över och blir skadlig. Det menar konfliktexpert Tamara Maskovic på Medlingscentrum.

5 tips för att minska generationsgapet

Många företag gör en miss i sitt mångfaldsarbete genom att glömma bort åldern. Men när andelen äldre och yngre nu ökar i samhället ställer det allt högre krav på företagen att få generationerna att arbeta effektivt tillsammans. Molntjänstföretaget Citrix ger därför fem tips på hur det kan göras.

Hur betalar man för engagemang?

Krönika

Hur viktig är lönen för att motivera medarbetare? Vad är egentligen belöningarna för arbete? Dessa frågor har studerats i många år runtomkring i världen. I den spännande nya svenska boken ”Lön och motivation” (Liber förlag), av löneexperterna AnnCharlotte Bretan och Johan Tesslin, utvidgas begreppet belöning till att handla om ledares investeringar av pengar, tid och […]

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här