nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ulrika Wallén

Vd-lönerna ökar i rask takt

I Civilekonomernas senaste lönestatistik klättrar medellönen för ekonomer till 52 911 kronor. Bästa betalt har vd och kommunchefer med 109 682 kronor.

Ekonomlönerna stiger i rask takt. Det framgår av Civilekonomernas senaste löneenkät där 11 000 medlemmar svarat. Medellönen på 52 911 kronor är en uppgång med 3,8 procent jämfört med fjolårets siffror. Bakom uppgången står en urstark arbetsmarknad för akademiskt utbildade ekonomer.

– Många av våra medlemmar kan välja och vraka mellan jobben. Det sätter förstås också sina spår på lönerna, säger Ulrika Wallén, utredare på Civilekonomerna.

Förbundets statistik pekar även på stora löneskillnader beroende på titel. Bland de 20-talet vanligaste ekonomtitlarna har VD/kommunchef (109 682 kr), CFO (91 074 kr) och försäljningschef (75 142 kr) den högsta medellönen. Lägst bland titlarna hamnar ekonomiassistent, revisorsassistent och skattehandläggare.

Mycket talar för att efterfrågan och den positiva löneutvecklingen för ekonomer kommer att hålla i sig. 

– Det gäller särskilt för dem som kommit en bit i karriären. SCB:s senaste Arbetskraftsbarometer visar att arbetsgivarna får allt svårare att rekrytera erfarna ekonomer, berättar Ulrika Wallén.

Tio i topp – bäst betalda ekonomjobb (medellöner för vanliga titlar):

1. VD/Kommunchef: 109 682 kr

2. CFO: 91 074 kr

3. Försäljningschef: 75 142 kr

4. Marknadschef: 66 736 kr

5. Key Account Manager: 64 253 kr

6. Avdelningschef: 63 678 kr

7. Ekonomichef: 62 835 kr

8. Affärsutvecklare:  59 651 kr

9. Redovisningschef:  59 014 kr

10. Managementkonsult: 58 750 kr

Fler nyheter

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här