nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Vartannat företag saknar hållbarhetsarbete

De flesta storföretag har ett aktivt hållbarhetsarbete, men de små företagen ligger långt efter och minskar till och med sitt miljöarbete. Det visar en ny rapport från Tillväxtverket.

Hållbara arbetssätt med ett smart användande av resurser och kloka investeringar är en viktig fråga för framtidens företagande. Tillväxtverket har därför undersökt miljö- och hållbarhetsarbetet i små och medelstora företag, utifrån resultaten i undersökningen Företagens villkor och verklighet, som omfattar 16 000 företag.

I den nya rapporten ”Hållbart företagande” konstateras att vartannat företag inte har någon form av hållbarhetsarbete i dag. Företagen upplever att det saknas offentligt stöd och många kan inte se någon affärsnytta med arbetet. De små och medelstora företag som har ett aktivt hållbarhetsarbete har i genomsnitt en högre tillväxtvilja, är mer innovativa och mer internationaliserade än andra företag.

– Hållbarhet är en viktig konkurrensfråga för hela näringslivet, och vi behöver de små och medelstora företagen med i det arbetet. Det offentligas uppgift är att komma med stöd och förslag på insatser som kan underlätta arbetet, säger Tillväxtverkets generaldirektör Gunilla Nordlöf

Tillväxtverket är en nationell myndighet som hör till näringsdepartementet. Verkets uppdrag är inom entreprenörskap och regional tillväxt, och det förvaltar EU-medel i regionala strukturfondsprogram och ett gränsregionalt samarbetsprogram.

Fler nyheter

Kompetensprogram lockar talanger

En undersökning från Kantar Sifo på uppdrag av SSE Executive Education visar att företag som erbjuder ett strukturerat program för kompetensutveckling har mer än sextio procents större chans att locka talanger än andra arbetsgivare. Trots det är detta något som sex av tio företag saknar.

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här