nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: AdobeStock

Världens vd:ar tror på fortsatt tillväxt

Aldrig tidigare har företagsledare runt om i världen varit så optimistiska gällande de ekonomiska tillväxtutsikterna. Detta visar PwC:s CEO Survey 2018.

Optimismen i årets upplaga av undersökningen skjuter i höjden och når historiskt höga nivåer. Nästan 6 av 10 (57 procent) tror att den globala ekonomiska tillväxten kommer att förbättras de närmaste tolv månaderna. 

Jämfört med föregående år nära nog fördubblas andelen vd:ar på global nivå som tror på en förbättrad tillväxt. Optimismen är dessutom utbredd och man ser liknande utfall i samtliga regioner. För första gången sedan 2012, då frågan infördes i undersökningen, tror en majoritet av företagsledarna på en förbättring av tillväxten. 

Även bland svenska företagsledare ökar andelen optimistiska företagsledare kraftigt. Vd:ar som tror på en förbättrad ekonomisk tillväxt de kommande tolv månaderna mer än fördubblas från 18 till 50 procent i årets undersökning.

Dessutom tror svenska företagsledare på den egna verksamheten och 4 av 10 (42 procent) är mycket säkra på en fortsatt intäktstillväxt de närmaste 12 månaderna. 

Samtidigt som andelen optimistiska företagsledare aldrig varit fler så sjunker andelen pessimister till rekordfå i årets undersökning. Endast fem procent av respondenterna tror på en försämring av tillväxten det närmaste året, jämfört med 17 procent från föregående år. Pessimisterna bland svenska företagsledare ökar marginellt till 14 procent, från 11 procent föregående år. 

Över hälften (54 procent) av samtliga respondenter har svarat att antalet anställda kommer att öka de kommande tolv månaderna.

När det gäller oro för olika risker och hot verkar företagsledare intressera sig allt mer för geopolitik och socioekonomiska frågor snarare än hot och risker inom den egna marknaden eller sin egen sektor.

Taggar:

Fler nyheter

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här