Nr Vd 2 2018
Tema: Effektiva möten.
Inspiration: Marie Ekström, Sectra, brinner för det hon gör.
Affärerna: Navigera in i framtiden.
Ledarskap & styrning: Nolltolerans mot gnäll.
Verktygslådan: Så vinner du en förhandling.
Personligt: Lönespecial.
Senaste nyheterna
Kompetensprogram lockar talanger
En undersökning från Kantar Sifo på uppdrag av SSE Executive Education visar att företag som erbjuder ett strukturerat program för kompetensutveckling har mer än sextio procents större chans att locka talanger än andra arbetsgivare. Trots det är detta något som sex av tio företag saknar.
Hur kan vd:n förstå medarbetarna?
Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.
Extra semester till de som tränar
Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare.
Den svåra konsten att delegera
Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.
Ökad efterfrågan på rådgivning
Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.
Tre utvalda vd:ar
Årets Förändringsledare 2018 är nu utsedda. Hedersutmärkelsen tilldelades vd:arna Birgitte Bonnesen, Swedbank, Magnus Welander, Thule Group och Oscar Höglund, Epidemic Sound.
7 tips för att motverka chefers psykiska ohälsa
Chefernas sjukfrånvaro fortsatte att öka under förra året främst på grund av en kraftig uppgång av psykisk ohälsa, visar statistik från Previa Företagshälsa som lyfter fram sju tips för att motverka problemet.
Hur mycket får man flörta på jobbet?
Så här på Alla hjärtans dag kan det vara på sin plats att fråga sig om det är OK med kärlek på jobbet. I arbetslivspanelen Manpower Work Life visar det sig att de flesta svenskar ogärna ser kollegornas kärleksuttryck på arbetsplatsen.
