nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Utforska potentialen i företagskuturen

Att förstå vad det är som formar kulturen i en verksamhet är ett kraftfullt redskap inom både ledarskap och verksamhetsutveckling. Den här boken ger en bra grund att stå på.

Boken, Organisationskultur och ledning, är en bred och delvis kritisk introduktion till området organisationskultur. Tanken är att läsaren ska lära sig hantera komplexa situationer och förstå organisationskultur.

Boken innehåller praktiska exempel på hur kulturtänkande kan användas i och appliceras på organisationsteori och i lednings- och organisationssammanhang. Förutom att summera forskningen kring organisationskultur presenterar författaren Mats Alvesson även nya idéer kring metaforer, ledarskap, makt, kön och förändringar i organisationer utifrån olika kulturperspektiv.

Denna tredje upplaga är kraftigt omarbetad och innehåller bland annat nya kapitel och avsnitt om identitet i organisationer och om värdegrunder. Förlaget är Liber.

Fler nyheter

Sälj inte bara produkter –
ta hand om servicen också

I stället för att sälja produkter går allt fler företag över till att hyra ut produkterna och underhålla dem. Också synen på vad som säljs ändras – från att sälja kaffe till att sälja upplevelser. Nu har två forskare gett ut en bok för att hjälpa företag med "tjänsteresan".

Låt oss behålla mobilen på möten

Krönika

Ja! Vi inför förbud och kontroll, så får vi en innovativ och kreativ kultur. Hur ska jag som vuxen medarbetare känna att mina idéer är viktiga och att jag är en kompetent medarbetare om jag inte ens är betrodd att ha mobilen på ett möte? Ett arbetsverktyg, ofta tillhandahållet av företaget.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här