nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Utforska potentialen i företagskuturen

Att förstå vad det är som formar kulturen i en verksamhet är ett kraftfullt redskap inom både ledarskap och verksamhetsutveckling. Den här boken ger en bra grund att stå på.

Boken, Organisationskultur och ledning, är en bred och delvis kritisk introduktion till området organisationskultur. Tanken är att läsaren ska lära sig hantera komplexa situationer och förstå organisationskultur.

Boken innehåller praktiska exempel på hur kulturtänkande kan användas i och appliceras på organisationsteori och i lednings- och organisationssammanhang. Förutom att summera forskningen kring organisationskultur presenterar författaren Mats Alvesson även nya idéer kring metaforer, ledarskap, makt, kön och förändringar i organisationer utifrån olika kulturperspektiv.

Denna tredje upplaga är kraftigt omarbetad och innehåller bland annat nya kapitel och avsnitt om identitet i organisationer och om värdegrunder. Förlaget är Liber.

Fler nyheter

Träning i dialog skapar driftiga arbetsteam

Forskaren Tomas Jungert vid Lunds universitet visar i en studie att övningar i dialog och i att ge återkoppling skapar driftiga och trygga arbetsteam. Arbetsgrupper som tränades i detta upplevde en ökad inre drivkraft och de trivdes bättre på jobbet än grupper som inte fick samma träning.

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här