nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Tough Love för att maximera ledarens potential

I sin nya bok, Tough Love delar den mentale rådgivaren Johannes Hansen för första gången med sig av sitt mentala träningsprogram som syftar till att maximera användarens potential.

Boken är fylld med insikter och övningar för att lösa livsproblem, göra förändringar och prestera när det betyder som mest. 

– Det finns en miljard anledningar till varför du kommer att lyckas förverkliga det du drömmer om. Men du måste växa upp och göra jobbet. Sätta rätt ambitionsnivå, göra en smart plan och börja träna dina mentala muskler, säger Johannes Hansen.

I boken får läsaren lära sig att bryta dåliga vanor, formulera rätt målsättningar, utmana sina rädslor och få mer gjort på mindre tid.

Sedan 2007 har Johannes Hansen tränat flera tusen entreprenörer i personligt ledarskap, inspirerat tiotusentals gymnasieelever till att bli modigare och föreläst för chefer i några av Sveriges största företag. Han har 44 000 följare på Facebook och 250 000 lyssningar på sin podcast. 

Boken utkommer den 15 januari 2018 på förlaget Roos & Tegnér.

Taggar:

Fler nyheter

Sälja företaget och säkra framtiden

Krönika

Att släppa taget om sitt företag – sin egen baby – är allt annat än lätt. Det är oundvikligt att man som ägare förr eller senare ställs inför frågan: Vem ska ta över rodret när jag inte längre vill vara vd?

Prisad för sitt starka ledarskap

Kristina Fransson, Orkla Foods Sverige, har fått priset Årets Supply Chain Professional som delas ut av Silf och Accenture till den supply chain- eller inköpschef som åstadkommit framstående mätbara resultat av förändringsarbeten som väsentlig påverkat företagets resultat.

Medarbetare positiva till AI

En enkät genomförd på uppdrag av it-företaget Fujitsu visar att hela åtta av tio av anställda på medelstora företag från sju länder och regioner, däribland Norden, ställer sig positiva till AI som en positiv kraft som kan underlätta arbetsvardagen.

Ingen press på vd:n kring digitalisering

Bara en fjärdedel av svenska vd:ar upplever påtryckningar ifrån styrelsen när det kommer till digitaliseringen av verksamheten. Detta trots att nästan 30 procent av de undersökta bolagen helt saknar en formaliserad plan för den digitala omställningen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här