nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Tips för att få medarbetarna att ta initiativ och ansvar

Går du och funderar på hur du kan få medarbetarna att ta fler initiativ och mer ansvar? Då kan Stefan Tengblads nya bok vara en hjälp på vägen.

I ”Medarbetarskap – så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar” beskriver Stefan Tengblad, professor som arbetat med medarbetarskap sedan millennieskiftet, tillsammans med karriärkonsulten Runar Heggen och organisationskonsulten Johan Velten, hur ledare kan utveckla medarbetarskap med hjälp av dialog och samspel.

De pekar på flera anledningar till att medarbetare låter bli att ta initiativ och ansvar. Det kan handla om att visioner och strategier blir betydelselösa om de inte betyder något för medarbetarna i det dagliga arbetet. Det kan också vara att medarbetarna är engagerade i andra frågor och har andra intressen än de som chefer på olika nivåer har.

För att kunna skapa ett utvecklat medarbetarskap behövs ofta ett förändrat ledarskapsbeteende som betonar medarbetarnas betydelse och involverar dem i skapandet av organisationen. Det handlar också om att utveckla relationer baserade på ömsesidighet och förtroende snarare än kontroll och tvång.

Liber är förlaget.

Fler nyheter

Alla chefer är inte psykopater

Du hör ett tal om Fidel Castros förträfflighet. Samtidigt får du höra att talaren blivit ombedd att argumentera för denna hållning. Tror du talaren uppskattar Castro? Troligen gör du det. I experiment som gjorts på just det här sättet visar det sig människor tror att talaren tycker så här om Castro – man skiljer inte […]

Förvalta kunderna och nå framgång

Lönsamhet är nära kopplat till förmågan att behålla kunder över tid. Men det är de lönsamma kunderna och kunder med potential ni behöver. Så ta reda på vilka som är era bästa kunder och att sedan se till att ta hand om dem.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här