nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

– I januari 2017 ska landsbygdskommittén lämna förslag på en politik för hållbar utveckling av Sveriges landsbygd. Under tiden som kommittén arbetar läggs förslag på förslag som förvärrar företagsklimatet. Kilometerskatten, flygskatten och försämrad postservice är några sådana hinder, säger Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Företagarna. FOTO: Företagarna

Tillväxt med förhinder på svensk landsbygd

Sju av tio företagare på den svenska landsbygden ser goda möjligheter till att expandera. Men företagarna möter både hinder och utmaningar. Det visar en rapport från Företagarna.

Småföretag på den svenska landsbygden både vill och kan växa. Sju av tio företagare ser goda möjligheter att expandera. Omkring hälften uppger att de vill öka antalet anställda. Ny teknik och friare marknader öppnar för nya tillväxtmöjligheter, och samverkan i nätverk uppges bli allt mer avgörande för framtida tillväxt och konkurrenskraft.

Brist på arbetskraft

Trots en stark vilja att växa bland småföretagen, finns det samtidigt en rad hinder som sätter käppar i hjulen. Vart fjärde företag på landsbygden uppger att brist på lämplig arbetskraft är det i särklass största tillväxthindret. Det andra enskilt största hindret för tillväxt är kostnader för arbetskraft. 16 procent av landsbygdsföretagarna säger att kostnader för arbetskraft är ett tillväxthinder. Tuff konkurrens och politisk osäkerhet är ytterligare tillväxthinder som nämns.

Skatter som påverkar

Det finns, noterar Företagarna, en rad aktuella frågor som hotar företagsklimatet i allmänhet och företag på landsbygden i synnerhet. Två sådana frågor är vägslitageskatt och flygskatt, som båda är under utredning, men som ska genomföras enligt budgetpropositionen. Andra aktuella frågor som ökar de administrativa kostnaderna för landets företag är återinförandet av den årliga lönekartläggningen, liksom de nya reglerna för arbetsmiljökartläggning. Dessa regelverk är mest betungande för de allra minsta företagen, enligt Företagarna.

Stabil politik

– Vi ser positivt på företagens möjligheter att växa på landsbygden. Men för det krävs en stabil näringspolitik med tillväxt i fokus. Det vi ser är att regioner som har ett varierat näringsliv också har bäst förutsättningar för långsiktig tillväxt. Landsbygdsregioner med starka tjänstesektorer visar starkast positiv utveckling. Det innebär att när traditionella branscher inom tillverkningsindustrin går sämre, finns det andra branscher som sysselsätter fler, till exempel inom turism, säger Patrik Nilsson, som är samhällspolitisk chef på Företagarna.

 Siffrorna är hämtade ur Företagarnas Småföretagsbarometer som publiceras en gång om året. Undersökningen omfattar 4 000 företag med 1–49 anställda, inom det privata näringslivet.

 Ladda ned Företagarnas rapport : Tillväxt i hela landet – företagarnas perspektiv på landsbygden här.

 

Fler nyheter

Svenska företagare har bäst livskvalitet

Sverige toppar ett nytt europaindex om livskvalitet som Swedbank och sparbankerna har tagit fram som ett mått för att mäta livskvalitet för företagare i Europa. Detta framför sina kollegor i Norge, på Cypern och i Finland. Men den allmänna bilden av hur det är att vara företagare i Sverige framstår som betydligt mer negativ, och företagandet i Sverige är också bland det lägsta i Europa.

Vd:ar underkänner eget cv

En undersökning från Kantar Sifo visar att många vd:ar i svenska företag upplever att deras cv inte räcker till för att de ska kunna ta nästa steg i karriären. Och det är endast knappt hälften som känner att deras nuvarande utbildningsmeriter möter de krav som attraktiva arbetsgivare har i dag.

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här