nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

”Tänk om – ge ekonomichefer rätt förutsättningar”

Det traditionella ekonomiarbetet håller på att försvinna och kraven att ställa om till proaktivt och strategiskt affärsstöd ökar. Men många ekonomichefer känner att de inte räcker till för att göra det som skulle gynna verksamheten mest, visar en undersökning från Azets.

101 ekonomichefer i företag med mellan 100 och 1000 anställda har svarat på undersökningen som Azets har genomfört.

Företagen har fått skatta hur långt de kommit inom olika områden som ökar nyttan av, och värdet på, ekonomiavdelningens arbete. Enligt ekonomicheferna har deras ekonomifunktion kommit ungefär halvvägs i sin förändringsresa mot att bli så moderna och värdeskapande för verksamheten som de själva önskar.

Brist på tid

Ekonomicheferna svarar att deras största utmaning är att räcka till att fungera som stöd för verksamheten. Även IT, digitalisering och automation anses vara en stor utmaning, följt av ineffektiva processer och arbetsmoment.

40 procent av ekonomicheferna menar att det beror på tidsbrist, 20 procent att det beror på resursbrist.

– Ekonomicheferna har helt enkelt inte tid att lägga en strategi och prioritera det arbetet. Det är inte hållbart i längden, varken för ekonomichefen eller för företaget. Det är många företagsledningar som behöver tänka om och ge ekonomicheferna rätt förutsättningar för att kunna stå sig i den hårda konkurrensen framöver, säger Anders Fryxell, vd på Azets.

Vill automatisera

Det som ekonomicheferna främst vill prioritera är att satsa på automatisering av flöden inom redovisning. 67 procent sätter det som viktigast. Minst prioriterat är att standardisera affärsprocesserna, vilket 47 procent rankar som viktigast.

Azets tolkar det här som att ekonomicheferna ser automatisering som det snabbaste sättet att komma ur sin tidsnöd, men anser att fler behöver förstå att processen börjar med att standardisera arbetssättet, för att sedan digitalisera och därefter automatisera arbetet.

Nyare ekonomichefer outsourcar

Undersökningen visar också att närmare vart femte företag har outsourcat delar av ekonomiarbetet. Det är vanligare bland ekonomichefer som har jobbat 3–10 år jämfört med de som har arbetat 11–20 år. Bland de som outsourcar idag kan man se att närmare var tredje planerar att outsourca ännu mer av arbetet framöver.

Fler nyheter

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här