nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Organisationen

60 tips för att skapa effektiva team

Nu släpps boken ”Att leda team” som skrivits av leadarskaps- och teamcoacherna Peter Englén och Anders Toredsson. De konstaterar att nästan alla organisationer går över till ett teambaserat arbetssätt, jobbar med lean eller inför någon form av agil metodik. Samtidigt är teameffektiviteten skrämmande låg i svenska företag och organisationer. Bara 10 procent är riktigt effektiva och hälften underpresterar kraftigt.

Ingen strategi för kulturell mångfald

Studenterna Sandra Abdulah och Rahma Dinu vid Södertörns högskola har studerat utmaningarna kring kulturell mångfald inom transportföretagen. Inget av de företag som de undersökt har en medveten strategi som specificerar arbetet med kulturell mångfald på en djupare nivå. Istället hanterar de utmaningar som uppkommer i samband med detta först när diskriminering eller händelser som strider mot jämställdheten uppstår.

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Ny bok om generations-skiften

I den nya boken ”När företaget går vidare i familjen” guidar konsulten Annika Hall de som är involverade i ett generationsskifte genom den processen. Fokus ligger på hur de känslomässiga utmaningarna kan hanteras på ett konstruktivt sätt.

Vd får utmärkelse för hållbart tänkande

Årets vinnare av Sweden Green Building Awards har nu utsetts. En av vinnarna blev Botkyrkabyggens vd Chris Österlund. Hon vann priset för positiva bidrag till hållbar stadsutveckling för att hon, som juryn uttryckte det, "gjort det möjligt för Botkyrkabyggen att vara allmännyttigt i dess rätta bemärkelse".

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här