nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ledningsgruppen

Så blir du en attraktiv arbetsgivare

Dagens medarbetare vill, och söker aktivt, efter arbetsgivare som tar ställning. Meningsfullhet och sammanhang är den viktigaste motivationsfaktorn. På Ledningsgruppsdagen fick deltagarna tips för att bli en attraktiv arbetsgivare.

Inventera verksamhetens käpphästar

På Vd-tidningens egna konferens Ledningsgruppsdagen blev det tydligt att vi alla har våra käpphästar. Men när de samlas och ältas i verksamheten blir det svårt att komma vidare och skapa en förbättringskultur. Att erkänna dem är ett stort steg i rätt riktning.

Fel styrelsefokus skapar lam ledningsgrupp

Upplever du att din ledningsgrupp har svårt att genomföra de beslut som fattas? Du är inte ensam, enligt Vd Barometern 2014, är hälften av de tillfrågade vd:arna missnöjda med ledningsgruppens förmåga att genomföra beslut och att nå uppsatta mål.

Särintressen vs helhetsansvar i ledningsgruppen

I en ledningsgrupp har alla medlemmar två kepsar på huvudet: ansvaret för den egna verksamheten och ansvaret för helheten. Det gör att det finns en inbyggd motsättning inom gruppen. För att inte särintressen ska hävdas på bekostnad av helheten gäller det därför att hitta en bra balans.