nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ledningsgruppen

Se till att ledningsgruppen håller på lång sikt

Utan ett tydligt syfte finns ingen vägledning för vare sig operativa eller strategiska beslut i ledningsgruppen. Att hitta den övergripande avsikten med ledningsgruppen och delegera bort operativa chefsfrågor, är ett sätt att jobba mer långsiktigt.

Ledningsgruppen är naken!

Ledningsgruppen

Komplexa organisationer, motstridiga krav, fragmenterad fördelning av makt, osäkerhet och ett ständigt tilltagande kommunikationsbehov. Den största utmaningen för ledningsgrupper idag är att balansera olika organisationsformer och maktcentra. 

Ledningsgruppsdagen 2016:

"Du måste kommunicera en vision"

Hallå där, Jan Mörén, chefspsykolog Source Executive. Du kommer tala på Ledningsgruppsdagen 2016 den 20 april, vad kommer ditt föredrag att handla om? – Mitt föredrag kommer att handla om genuin kommunikation. Det finns två sätt att få andra att göra saker på. Antingen får du dem bara att göra det, eller så får du […]

Så blir du en attraktiv arbetsgivare

Dagens medarbetare vill, och söker aktivt, efter arbetsgivare som tar ställning. Meningsfullhet och sammanhang är den viktigaste motivationsfaktorn. På Ledningsgruppsdagen fick deltagarna tips för att bli en attraktiv arbetsgivare.

Inventera verksamhetens käpphästar

På Vd-tidningens egna konferens Ledningsgruppsdagen blev det tydligt att vi alla har våra käpphästar. Men när de samlas och ältas i verksamheten blir det svårt att komma vidare och skapa en förbättringskultur. Att erkänna dem är ett stort steg i rätt riktning.

Fel styrelsefokus skapar lam ledningsgrupp

Upplever du att din ledningsgrupp har svårt att genomföra de beslut som fattas? Du är inte ensam, enligt Vd Barometern 2014, är hälften av de tillfrågade vd:arna missnöjda med ledningsgruppens förmåga att genomföra beslut och att nå uppsatta mål.

Särintressen vs helhetsansvar i ledningsgruppen

I en ledningsgrupp har alla medlemmar två kepsar på huvudet: ansvaret för den egna verksamheten och ansvaret för helheten. Det gör att det finns en inbyggd motsättning inom gruppen. För att inte särintressen ska hävdas på bekostnad av helheten gäller det därför att hitta en bra balans.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här